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品牌(👖)1：促进(jìn )性别(bié )平(📨)等

——南京市总(👮)工(gōng )会推(tuī )动质监(📚)部门制定《工(gōng )作场(🚼)(chǎng )所爱心母婴室(🔒)建(📧)设与(yǔ )星级(jí )评(🤺)定规范》，成为首部面(⌚)(miàn )向职工的公益(🔴)服(🍓)务类地方(fāng )技术(🔨)规范。

积极参与涉及(🐕)(jí )性别平等相关(🕊)法(🔃)律法规政(zhèng )策文(📸)(wén )件制定修订，对加(👠)强(qiáng )保障(zhàng )男女职(🌊)工平等就业、解(🔋)决(jué )就业性别歧视(🐎)问题和(hé )完善(shàn )生(📔)育保障制度、建(🈴)立(lì )健全(quán )生育支(💄)持政策、加强(qiáng )女(📙)职(zhí )工劳动保护(🧤)等(😒)提出意(yì )见建(jià(✋)n )议。

2018年中旬，全总女(nǚ(🈯) )职工(gōng )委员会对(🥣)8个(❤)省(市)72家企业的(de )2807名(🎧)职工开展了问卷调(🈵)查和(hé )实地调研(⛅)。

中(🤖)车集团工会(huì )的(🌗)努力，只是各级工会(⛹)以(yǐ )女职(zhí )工权益(💩)保护专项集体(tǐ(🏏) )合同(tóng )工作为抓手(🧥)，加强工(gōng )会女(nǚ )职(⚫)工维权机制建设(🌱)的(de )一个(gè )缩影。

“‘背(〰)奶妈妈(mā )’们(men )不用(🚄)再躲进单位厕所(🌻)(suǒ(🚾) )里挤(jǐ )奶了！”2014年，全(🍅)总女(nǚ )职工(gōng )委员(💭)会在全国启动了(📫)(le )“爱(🤷)(ài )心妈咪小屋”建(🍊)设工作，为女职工提(🚗)供哺乳期特殊(shū(🖖) )劳(🚓)动保护。

据了解，目(🏼)前(qián )女职工专项集(✊)体合同工作(zuò )已向(😱)(xiàng )非公、中小企(📳)业和新(xīn )建企(qǐ )业(🐶)不断延伸，并积极(jí(💩) )引导(dǎo )、推进在(🏉)区域性、行(háng )业性(🏮)(xìng )工会联合会特别(🍜)是小(xiǎo )微企(qǐ )业(🍂)工会联合会中实现(🍙)(xiàn )女职(zhí )工专项集(🙂)体合同工作(zuò )覆(🍋)盖(🦖)(gài )。

——开展调查(🦃)研究。

由(yóu )此也呈现(😦)出一幅近年来全(🕶)(quá(🚅)n )总女职工委员会(📏)开展提素(sù )建功工(🌯)作的地方“画卷”。

一方(🛸)面，推动将“企业(yè(🌒) )签订(dìng )女职工专项(🏆)集体合同(tóng )”纳(nà )入(🚥)《劳动合同法》予(yǔ(🗒) )以明(míng )确规定。