电影 永无止境

隐性歧视是(❗)就业市场的痼疾，一些(🏽)企业(yè(👳) )明(🖇)里暗里对女性(xìng )就(jiù(🗂) )业设置了很高(gāo )的(de )门(🍄)槛，能不(🛰)用(🏫)(yòng )女(nǚ )性的就不用，能(🎑)少用的尽量少(shǎo )用，婚(➡)还没结，先(🤢)惦记着人家何(hé )时怀(🍢)孕的事，防(fáng )这个防那(🥒)个，吃(chī )不(✉)得一点亏。

平(píng )时15分钟(🦅)的路程(✅)，这一次，殷均亮(liàng )只用了(🐮)9分钟。

这(zhè )些规定力图(🛃)从源(yuá(🥩)n )头上遏制女性就(jiù )业门(📯)槛的问题。

可是否伸出(🦁)这双手(📋)、(🛺)迈出(chū )那一步

@机器：(🍮)好(hǎo )师(shī )傅谢谢你们(💴)，我(wǒ )爸(🎣)爸(🗿)生命垂危(wēi )的(de )时候，我(😌)也遇(yù )见了一位好师(🌬)傅(fù )，谢谢(💼)这些好心(xīn )的的哥师(👹)傅，给(gěi )你们点赞。

党的(⭐)(de )十八大报(➕)告首次(cì )将生态文明(🔷)建设(shè )提升到“五位一(💀)(yī )体”的总(🚩)体布局(jú )之中，并要求(🥖)把(bǎ )生(🍅)态文明建设融(róng )入经济(🌋)建设、政(zhèng )治建设、(💍)文化建(🍖)设、社会建设的全过程(🛒)。

对待隐性歧视，规(guī )则(☕)绝不能(🎮)含(😲)糊(hú )，要不然就容易(yì(🛀) )给(gěi )企业空间。

隐(yǐn )性(⚓)歧视是就(🕹)业市(shì )场的痼疾，一些(🌛)(xiē )企业明里暗里对(duì(🖐) )女性就业(🗂)设置了(le )很高的门槛，能(👩)(néng )不用女性的就不(bú(💙) )用，能少用(🐒)的尽(jìn )量少用，婚还没(🕣)(méi )结，先(😖)惦记着人(rén )家何时怀孕(🏠)的事(shì )，防这个防那个(⏫)(gè )，吃不(⚾)得一点亏(kuī )。