赤脚小子插曲

品牌3：“爱心妈咪小屋”

——为哺乳期女职工建起(🚖)温(🗓)暖(🍾)的(🎚)“小屋”

加强与地方(📔)(fāng )人(rén )大和政府有关部门的联系配合，推动(dòng )加(jiā(🤷) )大(🐨)(dà(🎉) )性(🉐)(xìng )别(bié )平(píng )等(dě(💵)ng )相(xiàng )关法律法规执行情况的监督检查力度；针对(⛓)一(📽)些(🎭)用(🛤)人单位要求女职工“怀孕排队”、生(shēng )育待遇不落实、“四期”保护不(😊)到(🌅)位(👑)(wè(🎺)i )、薪(xīn )酬(chóu )待(dà(🥦)i )遇(yù )不(bú )平(píng )等、职业发展因生育受限等问题，全(✅)总(🃏)女(🌏)职(🎺)工委员会和相关(😳)地方工会女职工组织及时协(xié )同有关部门调查处(🌲)理(🏃)，依(🦁)法(🥈)维护女职工(gōng )合(hé )法(fǎ )权(quán )益(yì )和(hé )特(tè )殊(shū )利益。

多年来，各级工(⛹)会(🏣)女(👟)职(🛌)工组织突出工作重点，着力在重点领域、关键环节上下功(gōng )夫，推(📓)进(🌉)女(👟)职(🌩)工专项集体合同(🍣)工作取(qǔ )得(dé )显(xiǎn )著(zhe )成(chéng )效(xiào )。

据(jù )了解，目前女职(🚁)工(👀)专(🌇)项(😦)集体合同工作已(🆑)向非公、中小企业和新建企业不断延伸，并积极(jí(🔡) )引(💎)导(🚚)、(🕜)推进在区域性、行业性工会联合(hé )会(huì )特(tè )别(bié )是(shì )小(xiǎo )微(wēi )企(😨)(qǐ(🦅) )业(🔗)工(📮)会联合会中实现女职工专项集体合同工作覆盖。

——加强源头参(⛓)与(📓)。

“‘(🔘)背(🗺)奶妈(mā )妈(mā )’们(🅾)不用再躲进单位厕所里挤奶了！”2014年(nián )，全(quán )总(zǒng )女(nǚ(😚) )职(🎩)(zhí(🛄) )工(🥕)委员会在全国启(♉)动了“爱心妈咪小屋”建设工作，为女职工提供哺乳期(💁)特(😯)殊(🏝)劳(🔇)动保护(hù )。

调查发现，仍有一些企业在贯彻落实(shí )性(xìng )别(bié )平(píng )等(dě(🛷)ng )相(🚖)(xià(🌤)ng )关(👍)(guān )法(fǎ )律法规(🐐)，促进工作场所性别平等方面存在问题。

如今，“爱心妈(🐑)咪(🏪)小(🥞)屋(⌛)”也搭上了“互(hù )联(🤸)网+”的高速列车，努力搭建服务女(nǚ )职(zhí )工(gōng )的(de )新(xī(🐣)n )平(📂)(pí(👈)ng )台(🖊)(tái )。

这些举措都指(🤝)向同一个目标：认真履行工会基本职责，维护好发(🚦)展(🍚)好(🈯)女(🌅)职工合法权益，满足女职工美好生活需要，团结动员广(guǎng )大(dà )女(nǚ )职(💙)(zhí(🚷) )工(🔜)(gō(🚮)ng )奋(fèn )斗(dòu )新时(🍾)代。