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——(🥈)15个省(shěng )(区、市)制(zhì )定(🤐)了(le )管理办法，统(🏭)一标识(shí )和色(sè(📎) )调，统一配备设施、配(🌏)送(sòng )物送、专(🧕)(zhuān )人管(guǎn )理。

组织(🐀)女职工积极(jí )参与(yǔ(📣) )“当好主人翁、(💳)建功新时(shí )代”“践(🎭)行新理念、建功‘十(🤩)三五(wǔ )’”主题(🎩)劳动和技能竞赛(🥈)(sài )，探(tàn )索网上(🍡)练兵和(🥣)网上技能(🍳)比(bǐ(🔕) )武新形式(shì )，广(guǎ(🌞)ng )泛开展女职工(😘)岗位练(liàn )兵、技(🎺)术比武、技能竞赛、(🕚)发(fā )明创造及(🥈)(jí )合理(lǐ )化建议(🏍)等活动，引导(dǎo )女职(zhí(⏺) )工投身大众创(😣)业、万众创(chuàng )新(🔰)的时代浪潮；积极培(🥂)育女职工创(chuà(➗)ng )新工(gōng )作室、创(🚙)新班组、创新团(tuán )队(🐇)，搭建女职工技(🍜)术创新成果展示(🆚)(shì )平台(tái )，发挥女劳模(📱)、女高(gā(🗑)o )级技(🗜)(jì )能人才引领示(❇)范作用，带(dài )动(🖇)广大女(nǚ )职工(gō(🍐)ng )在改(🍊)革发展稳定第一(❓)(yī )线创(chuàng )新创(🀄)优建功立业。

中车(✋)集(jí )团工会的(de )努力(lì(👴) )，只是各级工会(🚚)以女(nǚ )职工(gōng )权(🙁)益保护专项集体合同(♏)工(gōng )作为抓手(💮)，加强工会女职工(🙊)维权机(jī )制建(jiàn )设的(👓)一个缩影。

2016年，国(🙁)家(jiā )卫生计生委(🐃)、全国总工会等10部门(🏍)联(lián )合制(🔝)(zhì )发(🖲)了《关于加快推进(⛎)(jìn )母婴(yīng )设施(🍾)建设的指导意见(⛑)》，进一(🥪)步明(míng )确：到2020年(🥓)底，所有应配置(🥥)(zhì )母婴(yīng )设施的(🏀)公共场所和用人单(dā(🏏)n )位基本建(jiàn )成(🌍)标(biāo )准化母婴设(👐)施。

——明确(què )目标任(❌)务。

值得关注的(✂)是(shì )，各级工会女(👏)职工组织积极参与侵(🔧)(qīn )害女(nǚ )职工(👏)权益案件的调查(🐕)处理(lǐ )，及时反映女职(🖋)工利益诉求，依(🤺)法(fǎ )维护(hù )女职(💻)工合法权益和(♑)特(tè )殊利(lì )益。

加(🕍)强与(🙁)地方人大和政(zhè(🎤)ng )府有关部(bù )门(🥁)的(de )联系配合，推动(🕖)加大(dà )性别(bié )平等相(🦎)关法律法规执(🔼)行情(qíng )况的监督(🦗)(dū )检查(chá )力度；针对(🤗)一些用人(rén )单(🍜)位(wèi )要求女职工(🏇)“怀孕排队”、生育待遇(👕)不落实、“四期(🔸)”保护(hù )不到(dào )位(🍐)、薪酬待遇不平等(dě(🏍)ng )、职(zhí )业发展(🚋)因生育受限等问(🔛)题，全总女(nǚ )职(💵)工(gōng )委员会和相(🚳)关地(🚀)方工(gōng )会女(nǚ )职(🔗)工组织及时协(🍴)同有关部(bù )门调(🏡)查处(chù )理，依法维护女(🎠)职工合法(fǎ )权(🖖)益(yì )和特殊利益(🐍)。

2016年女职工维(wéi )权行动(😢)月(yuè )更是(shì )专(⛽)门以“提升协商质(🧀)(zhì )量、增强合同实效(🎸)”为主题，在各地(🎊)集中开展要约行(🐾)动和履约督(dū )查。

值得(⬅)一提的是，推进(🍃)(jìn )女职(zhí )工专项(🦀)集体合同签约(🐭)、履约，每年(nián )都(🤡)是(shì(💖) )女职工维权行动(📰)月活(huó )动的(de )重(🚘)点内容之一。