血债血偿电影

品牌(pái )3：“爱心妈咪小屋(wū )”

——以制度保障(zhàng )女职工特殊(📀)利益

据(jù(🔑) )了解，目前女职工(gōng )专项集体合同工作(zuò )已向非公、中小企(qǐ )业和新建企业不断(duàn )延伸(👈)，并积极引(🚂)导(dǎo )、推进(jìn )在区域性、行业性(xìng )工会联合会特别是(shì )小微企业工会联合(hé )会中实现(🔊)女职工专(📴)(zhuān )项集体合同工作覆(fù )盖。

全总先后制发(fā )关于推进女职工专(zhuān )项集体合同工作的(de )相关(🏐)意见，明确(💟)提(tí )出“基本实现在已(yǐ )建工会企业中女职(zhí )工组织和女职工权(quán )益保护专项集体合(hé(🐡) )同全覆盖(🐐)”。

——明确目(mù )标任务。

在(zài )全总下(xià )发的《关于(yú )提升集(jí )体协商质量增强集(jí )体合同实(💊)效的意见(📲)(jiàn )》《深化集体协商(shāng )工作规划(2014-2018年)》等部(bù )署规划中，都提出(chū )了加强女职工专项(xiàng )集体合同(🍝)工作的相(🦋)(xiàng )关要求。

“全总连(lián )续四年组织开展女(nǚ )职工维权行动月活(huó )动，各地广泛开展(zhǎn )了普法(🏤)宣传、集(🛰)中(zhōng )要约、监督检查等(děng )形式多(duō )样的维权活(huó )动”“总结发布维(wéi )护女职(zhí )工权益优秀(🆒)(xiù )案例，建(📤)立健全‘一函两(liǎng )书’制度及女职工(gōng )法律援助工作机制(zhì )”“编写制定了《促进工作场所(🐪)性别(bié )平(🌬)等指导手册》，明示用人单位应建(jiàn )立的制度机制、工(gōng )会组织应发挥的监(jiān )督作用”“多层(📈)次(cì )多渠(🌾)道开展女职工(gōng )业务技能培训、科(kē )学文化(huà )普及，组织(zhī )动员女(nǚ )职工积极参(cān )与劳(😃)动(dòng )和技(🔳)能竞赛(sài )，深化(huà )女职工技术创新活(huó )动”“通过大讲堂(táng )、‘写家书·传亲(qīn )情’、‘书(🎃)香三八(bā(➿) )’读书活动，培育(yù )好家风”……