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品牌(pái )1:促进性别平等
女(nǚ )职工专项集体合(hé )同(🥨)工作是(😊)工会(huì )女职(🦊)(zhí )工组(❤)织依法维(wé(😩)i )护女职(🐨)工合法权(quá(📢)n )益和特(👍)殊利益的重(🤲)(chóng )要载(🔅)体。
如北京(jī(💋)ng )市总工(⏯)会通过12351网络(🕸)(luò )平台(➡),开设“母婴关(🐀)爱”专栏(🚷)(lán ),开展新建“母婴(yī(🏛)ng )关爱室”申报、应急(🔵)物资申领以及(jí )新(🤸)生儿礼包发(fā )放活(✍)动、亲子活(huó )动;上海市总工会(huì )通过网络、微信(xìn )等新媒体促进“爱(ài )心妈咪小屋”运(yùn )作规(🍛)范化和(📩)有(yǒu )效性(xì(😧)ng ),小屋官(🤦)方网(wǎng )站、(🍛)官方微(💧)信、手机APP等(〰)新媒体(😒)应用(yòng )平台(🌑)目前已(🤰)全部(bù )上线(💐)。
——南(🐽)京市(shì )总工(🍆)会推动(⚽)质(zhì )监部门制定《工(🎎)(gōng )作场所爱心母婴(🚧)室(shì )建设与星级评(🌱)定(dìng )规范》,成为首部(📨)(bù )面向职工的公(gōng )益(yì )服务类地方技(jì )术规(guī )范。
为了确保(bǎo )女职工哺乳室建(jiàn )设稳步推进,各(📿)级(jí )工(🈳)会女职工组(🚢)织(zhī )积(🏵)极推动将女(🧔)职工(gō(💹)ng )哺乳时间、(🐵)孕(yùn )妇(❣)休息室、女(🚢)职(zhí )工(👑)哺乳室建设(🕛)等国(guó(😉) )家政策规定(⛩)纳入(rù(🕯) )用人单位女职工劳(🚡)(láo )动保护工作制(zhì(🐚) )度、女职工权益(yì(🐫) )保护专项集体合同(🦒)(tóng )以及和谐劳动关(guān )系建设、模范职工(gōng )之家建设的重要(yào )内容。
为培养(yǎng )和造(zào )就一支知识(🕠)型(xíng )、(📃)技能型、创(✡)新(xīn )型(🍧)女职工队伍(🎂),近(jìn )年(🐣)来,全总女职(🗻)(zhí )工委(😳)员会着力提(🍦)升(shēng )女(⏫)职工队伍素(🍇)(sù )质,于(🤵)2015年印发《关于(🍝)新形势(🐈)下深入(rù )实(🔕)施女职(👴)工提升(shēng )素质建功(❌)立业工程(chéng )的意见(🆕)》,明(míng )确了提素建功(🐇)的(de )目标任务,同时积(jī )极贯彻落实《新(xīn )时期产业工人队伍(wǔ )建设改革方案》,拓展培训内(nèi )容、搭(👇)建网上(👣)平台(tái ),多层(⛎)次多渠(🏤)道(dào )开展教(🏇)育培训(👆),助(zhù )推女职(🐡)工成长(🤱)成(chéng )才。
全总(🏒)先后制(🧔)发(fā )关于推(👱)进女职(🧘)(zhí )工专项集(🐗)体合同(🥀)(tóng )工作的相(🎇)关意见(🔲),明确提出“基本(běn )实(🗻)现在已建工会企(qǐ(🥞) )业中女职工组(zǔ )织(👓)和女职工权益(yì )保护专项集体合同(tóng )全覆盖”。
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现在不生病,不(💨)代表以(⏪)后不生(👐)病,药材(🖼)还是要备上的。