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——加(🦔)强(qiá(😐)ng )源头参与。

2019年(⏩)1月(yuè )底，中车(📐)戚墅堰(yàn )所召开了二届职(zhí )工代表(✊)大会(🔋)三次(cì )会议(🐩)。

全总先后制(🍦)发关于推进(👳)女职工(gōng )专项集体合同工(gōng )作的(de )相(💠)关意(📲)见，明确(què )提(👆)出“基本(běn )实(🏗)现在已建工(👁)会(huì )企业中女职工组(zǔ )织和女职工(🛴)权益(🌹)(yì )保护专项(🍽)集体合同全(👑)覆盖”。

“三八(bā(❗) )”国际劳动妇女(nǚ )节临(lín )近，意味着(zhe )全(🛡)总(zǒ(🌥)ng )女职工委员(🔐)(yuán )会组织开(👍)展的女(nǚ )职工维权行动月(yuè )活动也(⏬)即将(🕟)启动(dòng )了。

调(🦏)查发现，仍有(🛅)一些企业在(❌)贯彻落实性别平等相(xiàng )关法律法规(🔤)，促(cù(🐫) )进工(gōng )作场(🦇)所性别(bié )平(🏔)等(děng )方面存(😇)在问(wèn )题。

“全总连续(xù )四年组织开展(🚫)女(nǚ(🍏) )职工维权行(🙏)动月(yuè )活动(🈚)，各地广泛开展了普法宣传、集中要约、监督检(✂)(jiǎn )查(🐟)等(děng )形式多(🗼)样的(de )维权(quá(🐃)n )活动”“总(zǒng )结发布维护女职(zhí )工权益(🏎)优秀(㊗)案例(lì )，建立(📂)健全‘一(yī(🛥) )函两书’制(🍐)度及(jí )女职工法律援助工作机制”“编(🛠)写制(🏼)(zhì )定了《促进(🎿)工作(zuò )场所(❔)(suǒ )性别平等(🕋)指(zhǐ )导手(shǒu )册》，明示(shì )用人单位应建(🌹)立(lì(🧟) )的制度机制(🔀)、工(gōng )会组(🏓)织应发挥的(de )监督作用”“多层次多渠道(🛣)开展女职工业务(🥪)技能培训(xù(🍚)n )、科(kē )学文(🥨)化普及(jí )，组(zǔ )织动员女职(zhí )工积(jī(🐘) )极参(😳)与劳动(dòng )和(🍜)技能竞赛，深(🧙)(shēn )化女职工(🙀)技术创(chuàng )新活动”“通过(guò )大讲堂、‘(🎙)写家(🧡)书·传亲情(🥇)’、‘书(shū(🐫) )香三八’读(🐾)书活(huó )动，培育好家风(fēng )”……