创世纪传说

同时，各(gè )级工会女职工(gōng )组织紧紧抓住各地方工会集体(tǐ )协商春季要约(yuē )行动的(🕘)时机(🐯)，以中(👎)(zhōng )小(🥋)非公(😸)企业(💎)和(hé(🗡) )女职(🍸)工相(🎞)对集(🐊)(jí )中(👻)的行业为重(chóng )点，对未签订(🏮)女职(💺)工专(🕒)项集(📬)体(tǐ(🚃) )合同(🙃)企业(🌩)、合(🔛)(hé )同到(dào )期未续约(yuē )、履(lǚ )约不到位企业(yè )集中开展要约(yuē )和履约监督行动，着力推动协(xié )商、签约、履(lǚ )约程序制度化(huà )、规(guī )范化，推动女(nǚ )职工专项集体(tǐ )提质增效。

结合维权行(🐍)动月(🐣)主(zhǔ(🏝) )题，各(🤦)级工(👳)会(huì(🌠) )女职(🎃)工组(😟)织还(🍴)(hái )主(💡)动(dò(🕊)ng )加强了与地方(fāng )人大和政(🛄)府有(⛑)(yǒu )关(💳)部门(🌋)的联(🚇)系(xì(🌯) )配合(🚹)，以非(🎛)公中小微企业为重(chóng )点，联合开展(zhǎn )监督检查，对(duì )违反(fǎn )《女职工劳动(dòng )保护特别规定(dìng )》、侵害女职工权益的用人单(dān )位提出督促整(zhěng )改意见。

如北(běi )京市(shì )总工会通过12351网(wǎng )络平台，开设(🌬)(shè )“母(📉)婴关(🦃)爱”专(🏟)栏，开(📱)展新(🔀)建“母(🙍)婴关(🐢)爱室(💌)(shì )”申(🦐)报、(👈)应急(jí )物资(zī )申领以及新(🆘)生(shē(🚕)ng )儿礼(⏫)包发(📨)放活(🔆)(huó )动(😗)、亲(🙂)子活(♟)动(dòng )；上海市总工会通过网络、微(wēi )信等新媒体促(cù )进“爱心妈咪(mī )小屋(wū )”运作规范化(huà )和有效性，小(xiǎo )屋官方网站、官方微信、手机(jī )APP等新媒体应用(yòng )平台目前已全(quán )部上(shàng )线。

”邹宏(🔴)达(dá(🛬) )的家(👔)人说(🎨)，多(duō(👃) )年来(📝)，送灯(🚭)的日(🍡)子和(🔯)时间(🏃)不会(🎱)变，这是老邹(zōu )给自己定下的(de )规(♉)矩(jǔ(😵) )。

女职(🚜)工专(🐤)项(xià(📻)ng )集体(🦀)合同(🙏)工作(zuò )是工会女职工(gōng )组织依法维护女职工合法权益(yì )和特殊利益的(de )重要载体。

这(zhè )些举(jǔ )措都指向同一(yī )个目标：认真(zhēn )履行工会基本职责，维护好发(fā )展好女职工合(hé )法权益，满足(zú )女(🐧)职(zhí(✊) )工美(🚚)好生(😅)活需(🕒)(xū )要(👙)，团结(📑)动员(🗨)(yuán )广(⛵)大女(😃)职工奋斗新时代。

“企业不得因女(✔)职(zhí(😌) )工怀(🕌)孕、(🖕)生育(🏧)(yù )、(🙋)哺(bǔ(💗) )乳降(🤛)低其工资(zī )、予以辞退、与其解除劳动(dòng )或者聘用合同”“女职工比较(jiào )多的用人单位(wèi )应当根据女职(zhí )工的(de )需要，建立女(nǚ )职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施”……一份份女(nǚ )职(💜)工专(🧣)项集(🔋)体(tǐ(🌁) )合同(🍋)(tóng )的(🥖)签订(🕣)，意味(👇)(wèi )着(🌕)女职(💘)工的特(tè )殊利益进一步有了保(💛)障。

“爱(🚽)心妈(🙌)咪小(🏝)屋”“妈(🕥)咪屋(🍡)”“母婴(🧒)(yīng )关(🥅)爱室”“爱(ài )心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光家园”……一批工会推动(dòng )建立的女职工(gōng )休息哺乳室全(quán )面铺(pù )开。