与魔共舞

他(tā )之后虽(suī(🙊) )然也有继续进行观(🚠)察，不(bú )过却再也(yě(🔢) )没看到(dào )该雌性乌(🔷)鸦的身影(yǐng )。

因而人(🀄)才需求(qiú )非常旺(wà(🍤)ng )盛，可容纳的就业(yè(🚍) )机会也为最多。

樋口(🎆)发(fā )现，这只乌鸦并(👣)不(bú )会再次转动水(🙂)龙(lóng )头将水关闭。

不(😏)同性质的(de )企业对5G人(🍏)才都有(🏮)(yǒu )不同程度(🌘)的需求(🗻)，其中私(sī )企(🦖)人才需(🛠)求最多(duō )，达(🕡)52.67%；其次(✉)是国内上市企(qǐ )业(💤)，为21.87%，外企为(wéi )13.59%，国企只(🎖)占到了3.66%。

国内相(xiàng )关(👠)领域的(de )企业迅(xùn )速(🤬)抓住商机。

薪酬(chóu )水(🔻)平较高也是5G人(rén )才(🚳)的让(ràng )人艳羡的一(🕴)大特点(diǎn )。

往后看，支(💧)撑(chēng )股市上(shàng )涨的(⛄)几个主要因素(sù )可(🔄)能将得到延续(xù )，短(😽)期涨势有望得以维(👯)持(chí )；不过由于前(👇)期(qī )涨(🔸)幅较大，估值(🐙)低的有(🥢)利(lì )条件被(👶)削(xuē )弱(👎)，因(yīn )此上涨最快时(🦁)候可能已经(jīng )过去(🚠)。

从(cóng )5G的四大(dà )细分(🥟)领域(5G应用、终端和(🖋)运(yùn )营商、原(yuán )器(🏡)件及(jí )材料、传输(🔃)网络)的(de )人才需求分(🔲)布来(lái )看，5G应(yīng )用占(🤯)比最大，为72.81%；其次是(🎬)终端和运(yùn )营商，占(🚮)比为12.49%。

借此契机(jī )，中(🐤)高端人才职(zhí )业发(🦃)展平台猎聘推出《2019年(🔦)(nián )中国(🏁)5G人才需求大(⭐)(dà )数据(🔔)报告》，帮助大(🌫)众了(le )解(✍)5G人才的(de )特点，同时也(🛥)展示5G人才需求状况(🌗)(kuàng )，为用人(rén )方、求(👏)(qiú )职方提供实用的(🆓)决策依据(jù )，也为相(💃)(xiàng )关领域(yù )的人才(🍶)提供研究参(cān )考。

由(🍓)于5G是一个(gè )高科技(🥉)(jì )的交叉领域，对从(😈)(cóng )业人员的综合能(🔨)(néng )力要求(qiú )比较高(🦅)，涉及五大(dà )板块：(🚘)移动通信(xìn )技术、(🔙)网络规(♋)划与设计、(🏒)网络云(🎒)化能力、大(🔆)数据和(😍)AI技术、行业(🈴)解决(jué(🖥) )方案。