花非花剧组

“‘背奶(🕴)妈妈(❄)’们不用再躲进单(🔭)位(🛺)厕所里挤奶了！”2014年，全(💈)总女(🐹)职工委员会在全国启(🚁)动了“爱心妈(mā )咪(mī(🎥) )小(xiǎ(🔆)o )屋(wū )”建(jiàn )设(shè )工(gōng )作(🤷)，为女职工提供哺乳(🚖)期特殊劳动保护。

一方面，推(🧟)动将“企业签订女职(🍰)工专项集体合同”纳(nà(🍾) )入(rù(🐭) )《劳(láo )动(dòng )合(hé )同(tó(🐈)ng )法(fǎ )》予(yǔ )以明确规定(⏬)。

这件(🥘)事给了他难忘的教(🦒)训，此后，邹宏达决定外(⏰)出学(🧞)习经验。

一件花灯，从(💨)骨架、灯户、灯群直(📋)到缀(🌬)好灯花，就如同一个(❗)人(🆚)的人生一般，经(jīng )历(🧖)(lì )着(⬛)(zhe )初(chū )萌(méng )、出(chū )生和(🤖)成长，都等待着烛心(🐇)被点燃的璀璨……在邹宏(🥘)达的眼中，这就是最(♊)美的时刻。

包括相关(guā(🍎)n )制(zhì(🍽) )度(dù )机(jī )制(zhì )不(bú(🚚) )健(jiàn )全(quán )、不(bú )同程(🚘)度存(🏹)在就业性别歧视、(👘)缺乏支持职工平衡工(♒)作与(🚙)家庭责任的措施，等(🆘)等。

各级工会女职工组(🥕)织探(😇)索创新了“互联网+”的(🕔)普(⛽)法宣传方式，通过发(🐬)放法(🐍)律(lǜ )法(fǎ )规(guī )书(shū )籍(🦔)(jí )资(zī )料(liào )、制作(😅)宣传板报、开展线上线下(🚌)互动融合等活动，广(🍎)泛宣传国家和地方女职工(🈵)权益保护法律(lǜ )法(🎮)(fǎ )规(guī )，推(tuī )动(dòng )普(pǔ(🌌) )法(fǎ(🐲) )宣(xuān )传(chuán )工(gōng )作进(🚌)企业、进车间、进班(🤺)组。

“‘(🏮)背奶妈妈’们不用(😱)再躲进单位厕所里挤(🌈)奶了(😛)！”2014年，全总女职工委员(🔋)会(😂)在全国启动了“爱心(🍦)妈咪(⏳)小屋”建设工作，为女(nǚ(🌸) )职(zhí )工(gōng )提(tí )供(gò(⬜)ng )哺(bǔ )乳(rǔ )期特殊劳动保护(🔠)。

这些举措都指向同(🐚)一个目标：认真履行工会(🦍)基本职责，维护好发(⬛)展好女职(zhí )工(gōng )合(hé(🤐) )法(fǎ(💚) )权(quán )益(yì )，满(mǎn )足(zú(🔽) )女(nǚ )职(zhí )工美好生活(🆖)需要(⏮)，团结动员广大女职(📲)工奋斗新时代。