超人力霸王国语全集

品牌1：促(💛)进性别平等

截至2018年9月，全国已(yǐ(😡) )建立(🚟)女(nǚ )职工休息(xī )哺(🍰)乳室(🔀)(shì )的基层企事业工会达28.6万个。

各(🚵)级(jí(📣) )工会女(nǚ )职工组织(🧓)(zhī )探(🚗)索创(chuàng )新了“互联网+”的普法宣传(🎦)方式(🐨)(shì )，通过(guò )发放法律(👕)法规(🛃)书(shū )籍资料、制作宣传板报、(👁)开展(😙)线(xiàn )上线下(xià )互动(💺)融合等活动(dòng )，广泛宣传国家和(🐇)地方(💬)女职(👢)工权(quán )益保护(hù )法(🏯)律法(fǎ )规，推动(dòng )普法宣(xuān )传工(🛩)作进(🏡)企业、进车间、进(📗)班组(🥓)(zǔ )。

女职(zhí )工专项集(jí )体合同(tó(📙)ng )工作(👵)是工会女职工组织(📎)依法(💙)维护(hù )女职工(gōng )合法权益(yì )和(🤫)特殊(🌗)(shū )利益的重要载体(📰)。

加强(🍌)与地方人(rén )大和政(zhèng )府有关部(🙈)门的(🌧)联(lián )系配合，推动加(💰)大性别平等相关(guān )法律法(fǎ )规(🔉)执行(🎱)情况(🌫)的监(jiān )督检查力度(✖)；针对一些用人单位要求女(nǚ(🤵) )职工(🏹)“怀孕排队(duì )”、生(shē(🚛)ng )育待(🐣)遇不落实、“四期”保护不(bú )到位(🛠)、薪(🈴)酬待遇(yù )不平等(dě(🗝)ng )、职(📖)业发展因生育受限等问题，全总(🐔)女(nǚ(🧘) )职工委员(yuán )会和相(🤳)(xiàng )关(🌵)地方工会女职工组织及时协同(🔱)(tóng )有(🔏)关部(bù )门调查处理(💌)，依(yī )法维护女职工合法权益和(🏇)特殊(👉)利(lì(🙍) )益。

2016年(nián )女职工维权(🏧)行动(dòng )月更是专门以“提升协商(😊)质量(➗)、增强合(hé )同实效(🌤)(xiào )”为(🌟)主题(tí )，在各(gè )地集中开展要约(💠)行动(🍘)和履约督查(chá )。

推动(🆘)(dòng )男(👻)女平等(děng )基本国(guó )策贯彻落实(🤬)，推动(🎤)用人单位执行(háng )国(🔦)家和(👅)(hé )地方性别(bié )平等相(xiàng )关法律(🐣)法规(🚼)政策规定，积极促进(🎳)(jìn )工作场(chǎng )所性别平等，依(yī )法(🌋)维护(🏽)职工(🖤)平等享有机会、权(🐁)利(lì )和待遇(yù )，始终是各级工(gō(📬)ng )会努(👸)力(lì )的方向。

5年间，在各级(🕞)工会女职(zhí )工组织(zhī )的不懈努(🏈)(nǔ )力(👶)下，工会女职工工作(🌕)形成(㊙)了八个响亮(liàng )品牌：促进性别(🏩)(bié )平(♉)等、女职工专项集(🥍)体合(✊)同、女职工休(xiū )息哺乳(rǔ )室建(🕢)设、(🎰)女职工(gōng )维权行动(🥞)月活动、女职工提升素(sù )质建功(gō(🎮)ng )立业(🖖)工程、职工(gōng )子女(🚦)托管服务、“女职工关爱行(háng )动(🎋)”和(hé(🎮) )家庭文明建设。