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“什么是工作场(chǎng )所性别平等？”“我(wǒ )国促(cù )进性别平(píng )等相关法律法规和已(yǐ )批准的(💃)相(🚊)关(🚇)国(😼)际(👋)公(🌟)约(🐅)(yuē )有哪(nǎ )些？”“性别平(píng )等应(yīng )纳入用人(rén )单位哪些制度(🌵)？(🐁)”日(〽)(rì(💤) )前(🎱)，一(🚩)本(✈)由(🎶)全(🕟)国(🍫)总(🤩)工(🚌)(gōng )会编(biān )制的《促进工作场所(suǒ )性别平等(děng )指导手册》印刷出版(bǎn )。

“女职工法制宣传(chuán )教育(yù )与权益维护”“提升协商质量(liàng )、增强合同实效，推(tuī )动《特别规定》贯彻(chè )落实(shí )”“推动(dòng )《特别规定》贯彻落(luò )实，依(🍍)法(⚾)维(🤜)护(🐽)女(😸)职(🧓)工(gōng )合法(fǎ )权益和特殊利益”“加强生育(yù )保护，依法维护女(🥀)职(🎈)(zhí(📕) )工(🚛)合(❕)法(🌱)权(💀)益(🤯)和(🕘)特(😢)殊(📮)利(🎍)(lì(🕧) )益”……2015年至2018年，全总女(nǚ )职工委员(yuán )会在全国范围内组织(zhī )开展的女职工维权行(háng )动月(yuè )活动，主(zhǔ )题在变，但关注的核(hé )心问题从未改变：为(wéi )女职工撑起权益“保(bǎo )护伞(sǎn )”。

为培(péi )养和造就一支(🎷)知(🚈)识(🍛)型(🛸)(xí(😝)ng )、(🤷)技能型、创新型女(nǚ )职工(gōng )队伍，近年来，全总(zǒng )女职工委(♟)(wě(❓)i )员(🥜)会(🦓)着(🔸)力(🐘)提(🤗)升(🔨)女(📏)职(👧)工(🕡)(gō(🕑)ng )队(🦏)伍素质，于2015年印发(fā )《关(guān )于新形势下深入实施(shī )女职工提(tí )升素质建功立业工程(chéng )的意见》，明确了提(tí )素建(jiàn )功的目标(biāo )任务，同时积极贯彻(chè )落实《新时期产业工(gōng )人队伍建设改革方案(àn )》，拓展培(😳)训(✂)(xù(🕣)n )内(🎳)容(📙)、(🥙)搭建网上平台(tái )，多层次多渠道开展(zhǎn )教育(yù )培训，助推女职(🕸)工(📨)成(🐠)(ché(💭)ng )长(🏝)成(🔜)才(🏫)。

—(💲)—(📍)山(🍁)西(🌿)、(🈁)安徽、贵(guì )州等地专门出台了资(zī )金管(guǎn )理办法，山东、湖南等地广泛(fàn )开展建设规范化检查(chá )，对未能达标的限时(shí )整改(gǎi )或取消资(zī )格。

今年春节，有5个(gè )村子的“灯头”都向(xiàng )邹宏达订制花灯。

目(😞)(mù(🔔) )前(😖)，仅(🙄)湖(🍔)南(🐎)各(gè )级工会就创建各类女(nǚ )职工业余学校、周末(mò )学校(xià(🛩)o )、(🗨)网(🔇)上(💔)学(📻)校(⬅)等(🎴)各(🤛)级(🥕)各(🐂)(gè(👂) )类(🍱)女校800多(duō )所，先后培训女职工(gōng )达300多万人次。

品牌2：女职(zhí )工专项集体合同

一件花灯，从(cóng )骨架、灯户、灯群直(zhí )到缀好灯花，就如同(tóng )一个(gè )人的人生(shēng )一般，经历着初萌、出生和成长，都等待(dài )着(🍽)烛(🔮)心(📎)被(🥑)点(🌅)燃(🤞)的璀璨(càn )……在邹宏达(dá )的眼中，这就是最美(měi )的时刻。

——(🔣)河(🕖)北(📕)省(🙄)(shě(🛎)ng )总(🌖)工(🦄)(gō(😄)ng )会(🔣)将(😖)“爱(🛢)心(🚻)妈妈小屋(wū )”分为企(qǐ )业、工业园区、商务(wù )楼宇、公共场所、医(yī )疗保(bǎo )健等5大类，细化标准、分类建(jiàn )设。