韩流核心

在家人眼里(🤩)，邹宏达对制作花灯(💶)有着几分痴迷。

加(🤰)强与地方人大和政(🧤)府有关部门的联系(🗨)配合，推动加大性(🥩)别(💻)平等相关法律法(🏿)规执行情况的监督(⛴)检查力度；针对(🏹)一(🌖)些用人单(dān )位要(💁)(yào )求女(nǚ )职工(gōng )“怀(✴)(huái )孕排(pái )队”、生(🛥)(shē(💍)ng )育待(dài )遇不(bú )落(👶)实(shí )、“四期(qī )”保(bǎ(💲)o )护不(bú )到位(wèi )、薪(🏬)(xīn )酬待(dài )遇不(bú(✖) )平等、职业发展因(💷)生育受限等问题，全(🦌)总女职工委员会(💏)和相关地方工会女(💫)职工组织及时协同(🏮)有关部门调查处(💓)理，依法维护女职工(🛫)合法权益和特殊利(👊)益。

目前，仅湖南各(😱)级(🚻)工会就创建各类(🐚)女职工业余学校、(👟)周末(mò )学校(xiào )、(🍲)网(😋)(wǎng )上学(xué )校等(dě(🔵)ng )各级(jí )各类(lèi )女校(😐)(xiào )800多所(suǒ )，先(xiān )后培(🛥)(péi )训女(nǚ )职工(gō(🌞)ng )达300多(duō )万人(rén )次。

中(🐨)车(chē )集团工会的努(📆)力，只是各级工会(💏)以女职工权益保护(📬)专项集体合同工作(🔊)为抓手，加强工会(⛏)女职工维权机制建(🌉)设的一个缩影。

——(🤴)撑起女职工权益(🏭)“保(👑)护伞”

据了解，这本(🚗)指导手册源于全总(🚨)针对企业性别平(🧗)等(🦄)(děng )机制(zhì )建设(shè(⛪) )的大(dà )调研(yán )。

如(rú(🤙) )今，“爱(ài )心妈(mā )咪(👧)小(🍝)(xiǎo )屋”也搭(dā )上了(🥎)(le )“互(hù )联网(wǎng )+”的(de )高速(🌅)(sù )列车(chē )，努(nǔ )力搭(🛸)建服务女职工的(🤜)新平台。