水蛙族使节团的遗书无法使用

“全(👝)总连续四(🗼)年组织(💄)开(kāi )展(zhǎn )女职工维权行动月活动，各(gè )地(🏯)广(guǎng )泛(🐎)开展了(😺)普法宣传、集(jí(🔕) )中要(yào )约、监督检查等形式多(duō )样的(de )维权活动(👤)”“总结发(☕)布(bù )维(😩)护(hù )女职(😹)工权益优秀案例，建立(lì )健全‘(🚩)一函两书’制度(🐽)及女(nǚ(🈯) )职工法(📴)律援助工(🌛)作机制(😷)”“编写制定了《促进工作场(🦕)所(suǒ )性别(bié )平等(😌)指导手(📴)册》，明示(🗯)(shì )用人单(❣)位应建(❗)立的制度机制(zhì )、工会组织应发挥的监(💄)督作(zuò(🌒) )用(yòng )”“多(🆗)层次多渠(🦁)道开展(🔁)女(nǚ )职(zhí )工业(yè )务技能培训、科学文化(huà )普及(🥡)(jí )，组织(🎾)动员女(📵)职工积极(🐚)(jí )参与(yǔ )劳动和技能竞赛，深化(huà )女职(zhí )工技术(🤚)创新活(🥥)动”“通过(🆕)大(dà )讲堂(✝)、‘写家书·传亲情’、‘书(🏖)香三八’读书活(🎞)动，培育(⛵)(yù )好家(😃)风”……

“全(🕓)总连(liá(📖)n )续四年组织开展女职工维权(quán )行(háng )动月(✍)活动，各(🕦)地广泛(🤨)开展(zhǎn )了(🍪)(le )普法(fǎ(🦎) )宣传、集中要约、监(jiān )督(dū )检查(chá )等形式多样(🍍)的维权(😑)活动(dòng )”“总结发布(📹)维护女职工权(quán )益优(yōu )秀案例，建立健全‘一(yī(🔀) )函两(liǎ(🛀)ng )书’制(🤱)度及女职(🔮)工法律援助(zhù )工作机制”“编写制(🐷)定了《促进工作场(❓)所性别(👹)平等指(🙊)导(dǎo )手册(🥛)》，明示用(🍻)人单位应建(jiàn )立(lì )的制度机制、工会组(😩)织应(yī(🔸)ng )发(fā )挥(🔀)的监督作(❎)用”“多层(👎)次(cì )多(duō )渠道(dào )开展女职工业务技能(néng )培(péi )训(🚇)、科学(🏨)文化普及，组织动(🐧)(dòng )员女(nǚ )职工积极参与劳动和技(jì )能竞(jìng )赛，深(🙂)化女职(🤙)工技术(👋)创(chuàng )新活(🌻)(huó )动”“通过大讲堂、‘写家(jiā )书(🌘)·传亲情’、‘(🍜)书香三(💞)八(bā )’(😟)读书活动(📖)，培育好(🍾)家风”……

积极参与《社会保障(最(zuì )低(dī )标(🤕)准)公约(🏳)》和《生育(😽)保护(hù )公(🔎)(gōng )约》批(🚜)约可行性研究论证(zhèng )，提出(chū )意见建议。

与此同时(🦖)(shí )，各地(👂)(dì )工会则将女职(🍨)工专项集(jí )体合(hé )同工作纳入集体合同工(gōng )作(📟)同(tóng )部(🛶)署、同(🤶)推进、同(🚳)考核(hé )，着(zhe )力推动基层单位女职(💻)工专项(xiàng )集体合(📞)同与集(🌇)体合同(🐇)“三同(tóng )步(🤱)”(同步协(💨)商、同步签订、同步履约)。

——深入企业(🏐)、事(shì(🌶) )业、机(😙)关等用人(🌡)单位，深(🌬)(shēn )入(rù )社区、工业园区、商务楼(lóu )宇(yǔ )，对(duì )女(🔎)职工休(🕷)息哺乳室建(jiàn )设(🎙)(shè )的硬(yìng )件标准、管理制度、经(jīng )费补(bǔ )助等(🗞)提出要(😐)求并开(📌)展督(dū )导(🛸)检(jiǎn )查。

——造就“三型”女职(zhí )工(🚋)队伍

为培养和造(🗃)就一支(🏉)知(zhī )识(🏺)型、技能(🚼)型、创(🚩)新型女职(zhí )工队伍，近年来，全总女职(zhí )工(🅱)委员会(🛁)着力提(🍩)升女职工(🍡)队(duì )伍(🏿)(wǔ )素质，于2015年印发《关于新(xīn )形(xíng )势下深入实施女(🐗)职工提(✏)升(shēng )素(sù )质建(jià(🎂)n )功立业工程的意见》，明确(què )了提素建功的目标任(🤩)务(wù )，同(💹)(tóng )时积(➖)极贯彻落(⚫)实《新时(shí )期产(chǎn )业工人队伍建(🕗)设改革方案》，拓展(👍)培训内(🥌)容、搭(🌿)建网上(shà(🔖)ng )平台，多(🏰)层次多渠道开展教(jiāo )育培训，助推女职工(🎑)成长成(🆚)(chéng )才。