绯红

江(🍠)麓(🖊)机电集团有限公司经营(🚠)管(🦆)理部的考核(hé )员吴琼(qióng )曾(😗)是(🗜)一(yī )名下料(liào )工，通(tōng )过苦(🚽)练(🙌)自身技(jì )能，并一口气在公司(🐮)的女职工业余学校报了应用(🎈)文(wén )写(🐼)作知(zhī )识、计(jì )算机(🚩)和(hé )网(🚵)页制(zhì )作等三(sān )门课程(chéng )，最(🥋)终在“芙蓉杯”女职工素质达标(🏠)竞(📢)赛活动中脱(tuō )颖而出(chū )，成(📚)长(🤧)(zhǎng )为“湖(hú )南省技(jì )术能(🤒)手(🏻)(shǒ(🏍)u )”。

——积极推动性别歧视(👸)问(🥝)题(🆖)调查处理。

近年来，先后开(🆎)展(㊗)了(le )《女职(zhí )工劳动(dòng )保护特(🚻)(tè(🥜) )别规定(dìng )》贯彻落实情(qíng )况调(♍)查、全面两孩政策下生育保(🤛)障制度(🐳)问题研究、生育政策(🕗)调整(zhě(🎼)ng )后如何(hé )帮助女(nǚ )职工解(jiě(🌅) )决生育(yù )后顾之忧、企业性(✝)别(🐨)平等机制建设等调研，全面(⭐)深(🔥)入了解(jiě )用人单(dān )位落(🕥)实(🍪)(shí(⛓) )国家相(xiàng )关法律(lǜ )法规(💹)情(🙇)(qí(🐍)ng )况。

结合维权行动月主题(💹)，各(💩)级工会女职工组织还主动(🎑)加(🖲)(jiā )强了与(yǔ )地方人(rén )大和政(⛄)(zhèng )府有关(guān )部门的联系配(pè(♿)i )合，以非(❕)公中小微企业为重点(🤗)，联合开(🖥)展监督检查(chá )，对违反《女(nǚ )职(🏫)工劳(láo )动保护(hù )特别规(guī )定(🤑)》、(🍠)侵害女职工权益的用人单(🚥)位(🔧)提出督促整改意见。

江麓(👪)机(🍪)电(👁)(diàn )集团有(yǒu )限公司(sī )经(🆎)营(🏸)管(🏦)(guǎn )理部的(de )考核员(yuán )吴琼(🐀)曾(🦌)是一名下料工，通过苦练自(🈵)身(🤝)技能，并一口气在公(gōng )司的女(🎇)(nǚ )职工业(yè )余学校(xiào )报了应(🐽)(yīng )用文写作知识(shí )、计算机(🏃)和网页(🐞)制作等三门课程，最终在“芙蓉(💩)杯(bēi )”女职工素质(zhì )达标竞(jì(🛣)ng )赛活动(dòng )中脱颖(yǐng )而出，成长(🌹)为(📃)“湖南省技术能手”。

——河(🏛)北(📠)省(👕)总工会将“爱心(xīn )妈妈小(💡)(xiǎ(🎐)o )屋(😰)”分(fèn )为企业(yè )、工业(yè(🚝) )园(🧖)区、商务楼宇、公共场所(🤗)、(🍦)医疗保健等5大类，细化标准、(🔫)分类(lèi )建设。

——贯(guàn )彻男女(🍠)(nǚ )平等基(jī )本国策的工会(huì(🎥) )行动

全(🍦)总先后制发关于推进女职工(🕺)专项集体合同工(gōng )作的相(xià(👖)ng )关意见(jiàn )，明确(què )提出“基本实(🕹)(shí(🚻) )现在已(yǐ )建工会企业中女(🌇)职(🚰)工组织和女职工权益保(😇)护(🌰)专(📐)项集体合同(tóng )全覆盖(gà(🤟)i )”。

加(🕳)(jiā )强与地(dì )方人大(dà )和政(🎟)府(🗽)(fǔ )有关部门的联系配合，推动(🛏)加大性别平等相关法律法规(😖)执(zhí )行情况(kuàng )的监督(dū )检查(🤜)力(lì )度(🥔)；针(zhēn )对一些用人单(dān )位要(🧛)求女职工“怀孕排队”、生育待(📜)遇不落实、“四期”保护不(bú )到(👃)位(🕌)、薪酬待(dài )遇不平(píng )等、(📩)职(🍄)(zhí )业发展因生育受限等(🤕)问(🚝)题(💟)，全总女职工委员会和相(🤣)关(🎻)地方(fāng )工会女(nǚ )职工组(zǔ(🐫) )织(🗞)及时(shí )协同有(yǒu )关部门调查(🐩)处理，依法维护女职工合法权(♿)益和特殊利益。

”邹宏(hóng )达说，在(🌙)他独(dú(🛒) )立做花(huā )灯的第(dì )二年，从当(👷)年(nián )9月份，他就开始备料竹坯(🚥)，做了近100个花灯，但是因(yīn )为用(😗)了(🙉)(le )新竹子(zǐ )，到了(le )年末打(dǎ )开(💱)库(🤥)房(fáng )一看，花灯都发霉了(🏃)。