笑面贤夫

值得一(🏝)提的是(shì )，推(🔼)进(jìn )女职工专项集(🌤)体合同签约(💡)(yuē )、履(lǚ )约，每年都(🔆)是女职工维(🕸)权(quán )行(🌭)动(dòng )月活(huó(😭) )动的重点内容之一(🧤)。

——完善制(🤱)(zhì )度保障。

各级工会女职(zhí )工组(🏣)织(zhī )探索创新(♿)了“互联网+”的普法(🕠)(fǎ )宣传方式，通(🔷)过发放法律(lǜ )法(👹)规(guī )书籍资料(✒)、制作宣传板报(Ⓜ)、开(kāi )展线上(🛢)(shàng )线下互动融合(🌿)等活动，广泛宣(🧐)(xuān )传国家和(🚰)地方女职工权(quán )益(🖖)保护(hù )法律(🛏)法规，推动普法宣传(🎂)(chuán )工作(zuò )进(🌩)企业、(🚵)进车间、进(🥉)班组(zǔ )。

多(duō )年来(lá(💱)i )，各级工会女(💩)职工组织突(tū )出工作(zuò )重点，着(⛔)力在重点领域(🗽)(yù )、关键(jiàn )环节(🧣)上下功夫，推进(🎗)女(nǚ )职工专(zhuān )项(🚟)集体合同工作(📤)取得显著(zhe )成效(xià(🦃)o )。

与此同时，各地(☕)工会则将女(nǚ )职(💝)工专(zhuān )项集体(😟)合同工作纳(🎷)入集(jí )体合同(tóng )工(🎴)作同部署、(📇)同推进、同考核(hé(📼) )，着力推动基(⬜)层单位(💴)女职(zhí )工专(🏪)(zhuān )项集体合同与集(⭕)体合同“三同(🤣)(tóng )步”(同步协商、同步签订、同(🧖)(tóng )步履约(yuē ))。

“全(🐿)总连续四年组织(😢)(zhī )开展女(nǚ )职(🤖)工维权行动月活(〽)动，各地广(guǎng )泛(🗞)开展了普法宣传(🌿)、集中(zhōng )要约(😞)(yuē )、监督检查等(🐻)形式多样的(de )维(🍟)权(quán )活动”“总(🌥)结发布维护女职工(🌫)(gōng )权益优(yō(🏗)u )秀案例，建立健全‘(🍎)一(yī )函两书(🔵)(shū )’制(🚫)度及女职工(🗂)法律援助(zhù )工作(zuò(💝) )机制”“编写制(🔕)定了《促(cù )进工(gōng )作场(chǎng )所性别(🐮)平等指导手册(📟)》，明示用(yòng )人单位(🤴)应建立的制度(💫)机(jī )制、工(gōng )会(🖊)组织应发挥的(🏑)监督作(zuò )用”“多层(📯)次多渠道开展(🔐)女职工(gōng )业务(wù(💭) )技能培训、科(📩)学文化普及(📑)(jí )，组(zǔ )织动员女职(🕵)工积极参与(🌱)劳动和(hé )技能竞(jì(🕟)ng )赛，深化女职(🐾)工技术(🧜)创(chuàng )新活动(🗃)(dòng )”“通过大讲堂、‘写家书·传(🔫)亲情’、‘书香三八’读书(shū(🐇) )活动，培育好家(⚽)风”……

截至(zhì )2018年(🚀)9月，全国已建立(🅿)女职工休息(xī )哺(🐅)乳室(shì )的基层(🌃)企事业工会达28.6万(🎠)(wàn )个。

手(shǒu )册明(🌙)示了用人单(🎎)位应建立(lì )的制(zhì(⛳) )度机制、工(🌨)会组织应发挥(huī )的(🔟)监(jiān )督作用(💌)，分析点评实践案例(🐻)，提供检(jiǎn )查清单便(📩)于用人单位(🕓)自(zì )查和工(gōng )会监督。

中车集团(😀)工会的努力(lì )，只是各级工会以(🚥)女职工(gōng )权益(⛪)(yì )保护专项集体(Ⓜ)合同工作为抓(🍥)手(shǒu )，加强(qiáng )工会(😦)女职工维权机(🍑)制建(jiàn )设的一(yī(🍯) )个缩影。