新城市猎人

—(🍛)—以制度保障(zhàng )女(🚈)职工(gōng )特殊(🚃)(shū )利益

各级工会女(🥕)职工组织探索(suǒ )创(🧥)新(xīn )了(le )“互(hù(📻) )联网+”的普法宣传方(📯)式，通过(guò )发(🏐)放(fàng )法律法规书籍(🎄)资料、制作(😷)宣传板(🛥)报、开展(zhǎ(🏕)n )线上线下互动融合(🏫)等活动，广泛(🙌)宣传(chuán )国家(jiā )和地(🌼)方女职工权益保护(🕚)法律法(fǎ )规(🏵)，推(tuī )动普(pǔ )法宣传(🍋)工作进企业(🤔)、进车(🧝)间、进班组(🌻)(zǔ )。

截(jié )至2018年9月，全国(📦)已建立女职(🦐)工休(xiū )息哺乳(rǔ )室(🎠)的(de )基层企事业工会(🗯)达28.6万个。

5年间(🏑)(jiān )，在(zài )各(gè )级工(gō(🥙)ng )会女职工组(🔸)织的不懈努力下，工(🚓)会(huì )女职工工作形(⛑)成了八个响(💑)亮品牌：促(cù )进性(🏌)(xìng )别平等、(🚭)女职工专项集体合(🤔)同、女职(zhí )工休(xiū(📼) )息哺乳室建(🍡)设、女职工维权行(💒)(háng )动月活(huó(🏧) )动、女(🐕)职工提升素(🐾)质建功立业工程(ché(🖐)ng )、职工(gōng )子(📅)女(nǚ )托管服务、“女(🍎)职工关爱行动(dòng )”和(🆑)家(jiā )庭文(wé(🥏)n )明建设。

”邹宏达的家(🐫)人说，多年(niá(🌵)n )来(lái )，送(sòng )灯的日子(⭐)和时间不会变，这是(🌌)(shì )老邹(zōu )给(🐣)自己定下的规矩。

“以(🚨)手工过生活(huó )的，一定要守信用(💡)。

“企业不得因女职工(🚒)(gōng )怀孕(yùn )、(🐇)生育、哺乳降低其(🚥)工资、予以(🛑)辞退(tuì(📮) )、与(yǔ )其解(🔈)除劳动或者聘用合(🦒)同”“女职工(gō(🤯)ng )比较(jiào )多的用人单(😙)位应当根据女职工(🕕)(gōng )的需要(yà(🉑)o )，建(jiàn )立女职工卫生(🥪)室、孕妇休(💌)息室(shì )、哺乳(rǔ )室(⬆)等(děng )设施”……一份(🌘)份女职工专(🏗)项(xiàng )集体(tǐ )合(hé )同(🚶)的签订，意味着女职工的特殊利(🔬)(lì )益进(jìn )一步有了(💶)保障。

截至2018年(🛋)9月，全国已建(jiàn )立女(🛡)(nǚ )职工休息(🥤)哺乳室(🦑)的基层企事(🍷)业工会达(dá )28.6万个(gè(👐) )。

女职工专项(🕓)集体合同工作是(shì(🛌) )工会女(nǚ )职工(gōng )组(🍞)织依法维护(🦉)女职工合法权益(yì(🔊) )和特殊(shū )利(🏝)益(yì )的重要载体。