跑男第四季第二期

积极(🛑)参与涉及性(xìng )别平(🔄)等(děng )相(xiàng )关法律(lǜ(😌) )法规政(😰)(zhèng )策文件制(🚞)定修订(♊)，对加强保障(🐬)男(nán )女(📦)职工(gōng )平等就业(yè(🔦) )、解决(jué )就业性别(🧑)歧视问题和完善生(♟)育保障制度(dù )、建(🦈)立健(jiàn )全生育(yù )支(🍬)持政策、加强女职(✌)工劳动保护等提出(🚃)(chū )意见建(jiàn )议(yì )。

推(♓)动(dòng )男女平等基本(🤘)国策贯彻落实，推动(🧞)用人(rén )单位执(zhí )行(🚓)(háng )国家和(hé )地方性(✳)别平等相关法律法(🍘)规政策(🐢)规定，积极促(🚘)(cù )进(jì(🐴)n )工作场(chǎng )所(🙄)性别(bié(🎎) )平等，依法维(🤐)护职工(🔦)平等享有机会、权(🃏)(quán )利和待遇(yù )，始终(🌌)(zhōng )是各级工会努力(💑)的方向。

积极参与《社(🌦)(shè )会保障(最(zuì )低标(🔔)准(zhǔn ))公约》和《生育保(🐻)护公约》批约可行性(⛪)(xìng )研究论(lùn )证(zhèng )，提(🕜)出(chū )意见建议。

如今(❣)，“爱心妈咪小屋”也(yě(🚔) )搭上了(le )“互联网(wǎng )+”的(⛴)高速列车，努力搭建(📸)服务女(🚻)职工的(de )新平(🛋)台(tái )。

在(🥓)长期(qī )实践(🌈)中(zhōng )，各(🧒)级工会女职(🎶)工组织(🚉)还结合女职工自(zì(🏭) )身特点和(hé )发展需(🥖)(xū )求，充分利用工会(🕓)女职工培训示范学(🍋)校(xiào )、女职工(gōng )周(🚹)末学(xué )校、女农民(⬆)工夜校等，广泛开展(👗)女职工(gōng )技能培(pé(😷)i )训(xùn )、文化(huà )普及(🏗)，引导女职工学习新(🌐)知识、掌握新(xīn )技(🆔)能、增(zēng )强新本(bě(😴)n )领。

——积极推动性(🕰)别歧视(📱)问题调查处(🌌)(chù )理。

—(🎁)—明确目(mù(👘) )标任务(🍤)(wù )。

——明确目标任(🔸)务。

——深入企业、(😈)事业、机(jī )关等用(🎬)(yòng )人单位，深入社区(🧒)、工业园区、商务(😝)楼(lóu )宇，对女(nǚ )职工(🔬)休(xiū )息哺乳室建设(🐢)的硬件标准、管理(😋)制度、经费补(bǔ )助(💚)(zhù )等提出(chū )要求并(🍬)开展督导检查。