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为(🤰)培养和造(zào )就(jiù )一(yī )支(zhī )知(🏭)(zhī )识型(🧤)、技能型、创新型女职工队(🧔)伍，近年(🎊)来，全总(🍼)女职工委员(yuán )会(huì )着(📭)(zhe )力(lì )提(🧛)升女职(😫)工队伍素质，于2015年印发(➖)《关于新(🧦)形势下(💹)深入实施女职(zhí )工(gōng )提(tí )升(💥)(shēng )素(sù(✌) )质建功立业工程的意见》，明确(🎍)了提素(🍫)建功的目标任务，同时(shí )积(jī(🎇) )极(jí )贯(🍼)(guàn )彻(chè )落实《新时期产业工人(🚻)队伍建(💏)设改革方案》，拓展培训内容、(🐿)搭(dā )建(✡)(jiàn )网(wǎng )上(shàng )平台，多层次多渠(🔮)道开展(🚼)教育培(🍡)训，助推女职工成长成(🈂)才。

——(🥔)河(hé )北(👧)(běi )省总工会将“爱心妈(📤)妈小屋(🔂)”分为企(🔂)业、工业园区、商务楼宇(yǔ(🐐) )、公(gō(📟)ng )共(gòng )场(chǎng )所、医疗保健等5大(🔻)类，细化(💢)标准、分类建设。

这件事给了(😨)他难(ná(💋)n )忘(wàng )的(de )教(jiāo )训(xùn )，此后，邹宏达(🏓)决定外(👇)出学习经验。

与此同时，不断深(🐋)化女职(♿)(zhí )工(gōng )技(jì )术(shù )创新活动。

女(🚲)职工专(⛅)项集体(🥈)合同工作是工会女职(🎩)工组织(🙉)依法维(🥈)护(hù )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )合法权益(🧢)和特殊(💮)利益的重要载体。

一方面，推动(💦)将“企业(👝)签订(dìng )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专(zhuān )项(😃)集体合(🐼)同”纳入《劳动合同法》予以明确(🍨)规定。