全城目击

调查发(fā )现，仍有一些企业在贯彻落实(shí )性别平等相关(guā(🌍)n )法律(😬)(lǜ )法(🕥)规，促(⏪)进工(📻)(gōng )作(🤳)场所(⛷)性别(♋)平(pí(🌱)ng )等方(🙍)面存(🥞)在问(🔲)(wèn )题(🤶)。

多年来，各级工会女职工组(❓)织突(👑)出工(🌥)作(zuò(🤖) )重点(📿)，着力(😝)在(zài )重点(diǎn )领域、关键环(huán )节上下功夫，推进女职工专(zhuān )项集体合同工作取得显著成效(xiào )。

调查发现，仍有(yǒu )一些企业在贯(guàn )彻落实性别平(píng )等相关法律法(fǎ )规，促进工作场所性别平等方(🍅)(fāng )面(😹)存在(🌷)问题(🐛)。

为培(📅)(péi )养(🍠)和造(🌜)就一(🗑)支(zhī(✨) )知识(⛺)型、(💾)技能(🥤)(néng )型(🍉)、创新型女(nǚ )职工队伍，近(🏯)(jìn )年(🌇)来，全(🎏)总女(🥘)职工(🛎)委员(👄)会着力(lì )提升女职工队(duì )伍素(sù )质，于2015年印发(fā )《关于新形势(shì )下深入实施女(nǚ )职工提升素质建功立业工程的(de )意见》，明确(què )了提(tí )素建功的目标(biāo )任务，同时积(jī )极贯彻落实《新时期产业工(🥨)人队(🚔)伍建(♋)设改(🚢)革方(🆑)案》，拓(😥)展(zhǎ(🐖)n )培训(🎩)(xùn )内(🤯)容、(🕤)搭(dā(🧙) )建网(🐺)(wǎng )上(🔷)平台，多层(céng )次多渠道开展(〰)(zhǎn )教(🔹)育培(👠)训，助(🚏)(zhù )推(🔕)女职(🕔)工成长成才。

截至2018年9月(yuè )，全国已建立(lì )女职(zhí )工休息哺乳室(shì )的基层企事业(yè )工会达28.6万个。

——以制度保障女职工特殊利(lì )益

针对这些问(wèn )题，全总女职工委(wěi )员会将调研成(chéng )果转化为(🏊)指导(⛔)(dǎo )手(🤦)册，为(🎋)用人(🥠)单位(👒)落实(🔏)法律(🧀)法规(📵)规定(🎳)、工(🚆)会(huì(📠) )组织(🐵)开展促进(jìn )工作(zuò )场所性别平(⛑)等(dě(🔗)ng )工作(🔣)提供(🤗)具体(🏘)(tǐ )的帮助和指导(dǎo )。

“女职工法制宣传教育与权(quán )益维护”“提(tí )升协(xié )商质量、增强(qiáng )合同实效，推(tuī )动《特别规定(dìng )》贯彻落实”“推动《特别规(guī )定》贯彻落实(shí )，依(yī )法维护女职工(gōng )合法权益和特(💊)(tè )殊(👜)利益(🍗)”“加(jiā(🚅) )强生(🚹)育保(🕛)护，依(🙂)法维(💗)护女(🌰)职工(⬜)合法(❕)权益(🏥)和特(🏿)(tè )殊利益”……2015年至(zhì )2018年，全总女(🔶)职(zhí(🏀) )工委(🤭)员会(🚔)在全(🤮)(quán )国范围内组织(zhī )开展的女职工维权行动月活动(dòng )，主题在变，但关(guān )注的核心问题(tí )从未改变：为(wéi )女职工撑起权(quán )益“保护伞”。

积极参与涉及(jí )性别平等相关(guān )法律(lǜ )法规政策文件(jiàn )制定(🛋)修订(🌊)，对(duì(💽) )加强(🏇)保障(⏫)男女(🏉)(nǚ )职(👹)工平(👠)等就(🛀)业、(🎳)解决(👀)就业(⚪)性别歧视问题和完(wán )善生育保(🏽)障制(🖇)(zhì )度(📒)、建(🥒)立健(🥐)全生(❇)育(yù )支持政策、加(jiā )强女职工劳动(dòng )保护等提出意见建议。

随着技(jì )艺越来越纯熟(shú )、灵(líng )巧，请他做花(huā )灯的人也越来(lái )越多。