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于是(🏕)，他连日连(😬)夜赶(gǎ(🛰)n )工，精心(🚴)制作(zuò )，及时完成所(suǒ )有花灯的制作。

此(cǐ(🛵) )外，各地(🚳)工会(huì )借助社会(🚼)资源(yuá(🖨)n )，强力推进女(nǚ )职工哺乳室建(jiàn )设。

全总女职(zhí )工(🆓)部编印了《女职工(🌦)权益维(🖍)护法律(💹)知识微手(shǒu )册》，向各地(dì )免费发放，并(bìng )提(😭)供法律(💿)知识(shí )竞(🎵)赛题库(🃏)；北(bě(⏺)i )京、上海、海(hǎi )南等地通过12351职(zhí )工服务(🎆)热线、(🤢)微信公众(🐎)号、服(🔊)务中心(💨)接待(dài )窗口为女职工(gōng )提供咨询服务(wù(🐑) )，开设女(💆)职工维权(quán )绿色(🛤)通道；(⚫)内(nèi )蒙古、浙江、四川、青海、宁夏、新疆等(🖲)(děng )省(区、市)及沈(🍿)(shěn )阳、(🚷)大庆、(🛒)长沙等地市工会利用微信平台开(kāi )展女(🎧)职工维(🗳)权(quán )知识(🚭)竞赛活(🕗)动(dòng )；(💢)广东省总工(gōng )会则以“倾听(tīng )工人心声—(😦)—关注(📵)女职工权(💑)(quán )益”为(🗼)主题举(📱)(jǔ )办“工人在线(xiàn )”交流活动，邀请专家学者(🙈)(zhě )与女(🛵)职工和网(♒)(wǎng )民进(🧤)行在线(📌)交流。

江麓机电集团(tuán )有限公司经营(yíng )管理部的(🅰)考核(hé )员吴琼曾(🔈)是一(yī(🔬) )名下料(🈶)工，通(tōng )过苦练自身技能，并一口气在(zài )公(🔸)司的女(🏿)职工(gōng )业(⛑)余学校(Ⓜ)报了(le )应(🔦)用文写作知(zhī )识、计算机和(hé )网页制作(🏂)等三(sā(🌨)n )门课程，最(🍗)终(zhōng )在(😳)“芙蓉杯(🖌)”女职工素质达(dá )标竞赛活动中(zhōng )脱颖而(😦)出，成(ché(💀)ng )长为“湖南(💀)省(shěng )技(🌾)术能手(⏭)”。

加强与地方人大和(hé )政府有关部门(mén )的联系配(🦁)合，推动加大性别(🎀)(bié )平等(🍐)相关法(📩)律(lǜ )法规执行情况(kuàng )的监督检查力度；(🐎)针对一(🚨)些用(yòng )人(🧡)单位要(🔵)求女(nǚ(🕕) )职工“怀孕排(pái )队”、生育待(dài )遇不落实、(🛒)“四期”保(😌)护不(bú )到(🎐)位、薪(🕋)酬待(dà(🌧)i )遇不平等、职(zhí )业发展因生育(yù )受限等(🍦)问题，全(🤓)总女职工(🐾)委(wěi )员(📼)会和相(🕍)关地(dì )方工会女职工组织及时协同有关(guān )部门(🔽)调查处理(lǐ )，依法(🍪)维护女(🏒)(nǚ )职工(⏱)合法权益(yì )和特殊利益。

于是，他连日(rì )连(⛎)夜赶工(👦)，精心制作(🐙)，及时完(🎌)(wán )成所(🦅)有花灯的(de )制作。

针对这(zhè )些问题，全总(zǒng )女(🕛)职工委(⭐)员会(huì )将(➕)调研成(🥩)果转(zhuǎ(👗)n )化为指导手册(cè )，为用人单位(wèi )落实法律(♎)法规(guī(🎎) )规定、工(📕)会组(zǔ(🥚) )织开展(📖)促进工(gōng )作场所性别平(píng )等工作提供具体的帮(🚤)助和指导。

在全总(📊)下发的(💁)(de )《关于提(📮)升集(jí )体协商质量增(zēng )强集体合同实(shí(🎸) )效的意见》《深化集(🎴)体协商(🙌)工作规(🐰)划(2014-2018年)》等(děng )部署规划中，都提出了加强(qiáng )女(🌲)职工专(🎂)项集(jí )体(📳)合同工(🌯)作的(de )相(🍎)关要求。

“以手工过生活(huó )的，一定要守(shǒu )信(🍪)用。