倒霉熊第五部

针对这些问题，全(quá(🕶)n )总女(👷)(nǚ )职(🎠)工委(✌)(wěi )员(🛹)会将(😶)调研成果转化为指导手册(cè )，为用(yòng )人单位落实法律法规规定、工会(huì )组织(zhī )开展促进工作场所性别平等工作提(tí )供具(jù )体的帮(bāng )助和指导(🐱)。

——(🕢)纳入(🤓)全会(🤰)工(gō(📝)ng )作，推(🎙)动女(🧦)(nǚ )职(💛)工专(🚮)项集(🛵)体合(🆙)同工(🐧)作纳(🍌)入全会(huì )集体(tǐ )协(xié )商签订集体合同工作同步推进。

与此(cǐ )同时，不断(🏋)深化(🎐)女职(⛽)工技(🏅)术创(🎞)新活(🐾)(huó )动。

各地工(gōng )会则积极推动女职工专项集体合(hé )同工作(zuò )纳入地方《妇女权益保障法实施(shī )办法(fǎ )》，并与地方人社、企联等制发推(tuī )行女(nǚ )职(💠)工权(🤫)(quán )益(⛏)保护(🚙)专项(🀄)集体(🏛)合同(🎩)工作(🙆)指(zhǐ(🍓) )导意(⬅)(yì )见(🐋)，为(wé(🥓)i )推进(🔍)女职工专项集体合同工作提(tí )供法(fǎ )律(lǜ )制度保障。

中车集团工会的(🆔)努力(😒)(lì )，只(🍤)(zhī )是(🤚)各级(👼)(jí )工(🤗)会以女职工权益保护专项(xiàng )集体(tǐ )合同工(gōng )作为抓手，加强工会女职工维权(quán )机制建(jiàn )设的一个缩影。

——以制度保障(zhàng )女职(zhí )工特殊利益

各(🙃)级工(🚏)会女(🔦)职工(🏸)组织(🌼)探(tà(🐬)n )索创(😟)(chuàng )新(💴)了“互(😢)联网(🏡)+”的普(🚭)法宣(🐝)传方(🐣)式，通过(guò )发放法(fǎ )律法规书籍资料、制作宣传板报(bào )、开展(zhǎn )线上(🎼)线下(📓)互动(🥅)融合(💕)等活(🍿)动，广(💖)泛(fàn )宣传(chuán )国家和(hé )地方女职工权益保护法律法(fǎ )规，推动普(pǔ )法宣传工作进企业、进车间、进(jìn )班组。

——南京市总工会推动质监部门(mén )制(🛐)定(dì(🛥)ng )《工作(🚴)场所(☔)爱心(🤦)母婴(🤴)室建(🎣)设与(🤧)星级(🥗)(jí )评(🌬)定(dì(🏪)ng )规范(🐟)》，成为(🕊)首部面向职工的公益(yì )服务(wù )类地方(fāng )技术规范。

在家人眼里，邹宏达(🌹)(dá )对(🙆)制作(🐌)(zuò )花(🥫)灯有(😊)着几分痴迷。

组织女职工(gōng )积极(jí )参与“当好主人翁、建功新时代”“践(jiàn )行新理(lǐ )念、建功‘十三五’”主题劳动(dòng )和技能(néng )竞赛，探索网上练兵和网上(🙍)技能(🎥)(néng )比(🕢)武(wǔ(🌆) )新(xī(🎿)n )形式(📙)，广泛(💸)开展(🎴)女职(🍮)工岗(👇)位练(🧝)兵(bī(🖐)ng )、技(🛩)(jì )术比武(wǔ )、技能竞赛、发明创造及合(hé )理化(huà )建议等(děng )活动，引导(🍡)女职(⏩)工投(😳)身大(😧)众创(💌)业(yè )、万众(zhòng )创新的时代浪潮；积极培育女职(zhí )工创(chuàng )新工作室、创新班组、创新团队，搭建(jiàn )女职工(gōng )技术创新成果展示平台，发挥女(nǚ )劳模、(🚋)女高(👗)级技(🔁)能人(👷)才引(🛒)领示(👛)范作(🤓)用，带(😌)动(dò(✋)ng )广(guǎ(🌲)ng )大女(🐅)职工(🥉)在改革发展稳定第一线(xiàn )创新(xīn )创优建(jiàn )功立业。