倩女幽魂道道道

2016年女职(🐃)工维权行动月(🗿)更是专(zhuān )门以(yǐ )“提升(🌓)协商质量、增(💘)强合同实效”为主(👈)(zhǔ )题(🌃)，在各地集中开(😽)展要约行动和履(🕍)(lǚ )约(yuē )督(dū )查。

如青(🦏)海省总、宁夏(🤘)区总女职工委(wěi )员(yuá(🔤)n )会大(dà )力推动(🐣)用人单位工会建(🛩)立“一函两(liǎng )书”工作(🚊)机制，通过《提示(📕)函》《工会(huì )女(nǚ )职(zhí )工(📚)劳动保护监督(🔻)整改意见书》《工(gō(🛑)ng )会(huì(🍰) )女(nǚ )职工(gōng )劳(🅰)动保护监督处(🏺)理建议书》，督促(cù )企业(🥓)(yè )依法加强女(🏫)职工劳动保护。

“其(🐇)实(shí(👐) )最难(nán )的是头(🚟)两年，不太了解工(🐈)艺的技巧(qiǎo )。

如(rú )江(🚻)苏、浙江、山(📽)东等地推动将女职工(🌚)(gōng )休(xiū )息哺(bǔ(🚚) )乳室建设纳入省(💻)妇女发展规划、省(🍝)(shěng )政府(fǔ )妇儿(🔒)实事项目；福建省总(🍬)工会与省(shěng )卫(🤒)(wèi )计(jì )委合作推(♑)进宣(🥡)传教育，与爱心(🥣)企业(yè )合(hé )作(💱)(zuò )配备(bèi )专业物资，与(📤)志愿者组织合(🐣)作加强(qiáng )活动(dòng )推广(🅾)；四川等地面(🏙)向企业和社会联(🥔)(lián )办(bàn )项(xiàng )目，积极(📥)推动工作方式(🐬)从工会服务(wù )向(xiàng )社(👞)(shè )会化公益化(💃)运作转变。

”邹宏达(📙)的家人(rén )说，多年来(🈺)，送灯的日子和(🚨)时间不会变(biàn )，这(zhè )是(👧)老邹给自己定(🏋)下的规矩。

这件事(🗒)(shì )给(📮)(gěi )了(le )他难忘的(🎱)教训，此后，邹宏(🍹)达(🏫)决定外(wài )出(chū )学习(🚹)(xí )经验。

手册明(🏽)示了用人单位应建立(🦆)(lì )的制(zhì )度机(🤦)制、工会组织应(🏗)发挥的监督作(zuò )用(🚠)(yòng )，分析点评实(🏵)践案例，提供检查清单(🥌)(dān )便(biàn )于(yú )用(🤵)人单位自查和工(🏞)会监督。

据了解，这(zhè(🐋) )本指(zhǐ )导手册(🚔)源于全总针对企业性(👏)别平等(děng )机制(🐲)(zhì )建设的大调研(🕡)。

值得(⚽)关注的是，各(gè(⛄) )级(jí )工(gōng )会女职(🎇)工组织积极参与侵(📼)害女职工权(quá(🤧)n )益(yì )案件(jiàn )的调查处(🔍)理，及时反映女(🍢)职工利益(yì )诉求(🔸)(qiú )，依法维护女职工(🕘)合法权益和特(🔠)殊(shū )利(lì )益(yì )。

在家人(🌙)眼里，邹宏达对(🍐)制作花灯(dēng )有(yǒ(🔙)u )着(zhe )几分痴迷。