“以手工过生活(huó )的，一定要守信用(yòng )。
这些举措都指(zhǐ )向同一个目标：认(rèn )真履行工会基本职(zhí )责，维护好发展(zhǎn )好女职工合(🌶)法权益(🌹)(yì )，满足(😮)女职工(⛰)美好(hǎ(🥞)o )生活需(👀)要，团结(🥪)(jié )动员(🔣)广大女(🤝)职工奋(👳)(fèn )斗新(🐶)时代。
—(🍾)—15个(gè(🏈) )省(区、(🥣)市)制定(👠)了(le )管(guǎ(🍬)n )理办法(🥤)，统一标(🥐)(biāo )识和色调，统一配(pèi )备设施、配送物(wù )送(sòng )、专人管理。
“‘背奶妈妈’们不(bú )用再躲进单位厕所(suǒ )里挤奶了！”2014年(nián )，全总女职工委员(yuán )会在全国启动了“爱心妈咪小屋(😾)”建设工(⬇)作，为女(🔲)职(zhí )工(👿)提供哺(🍇)乳期特(👽)殊(shū )劳(🍎)动保护(🍍)。
——开(🏐)(kāi )展调(😦)查研究(🌂)。
——明(🌲)确目标(🏹)任务。
与(😐)此同时(💿)，中车(chē(💐) )集(jí )团(😥)分布在(🍗)各地的(🤝)(de )子公司也相继召开(kāi )了职代会，其中(zhōng )有(yǒu )一项备受女职工(gōng )关注的重要议程——审议通过并签订(dìng )《女员工权益保(bǎo )护专项集体合同》。
——完善制度保(bǎo )障。
手册明(😇)示了(le )用(🈸)人单位(🥈)应建立(🐔)的(de )制度(🥦)机制、(😣)工会组(🍼)(zǔ )织应(✅)发挥的(👞)监督(dū(⏬) )作(zuò )用(🛃)，分析点(Ⓜ)评实(shí(🚫) )践案例(📖)，提供检(🎮)查(chá )清(🌡)单便于(🆗)用人单(🍳)(dān )位(wè(🔥)i )自查和工会监督(dū )。
“企业不得因女(nǚ )职工怀孕、生育(yù )、哺乳降低其工资(zī )、予以辞退、与其(qí )解除劳动或者聘用(yòng )合同”“女职工(gōng )比较多的用人单位(wèi )应当根据(🐐)女职工(🔔)的(de )需要(🗻)，建立女(😒)职(zhí )工(🤜)卫生室(👛)、孕妇(⭐)休(xiū )息(👕)室、哺(👲)乳室等(⛄)设(shè )施(⛰)”……一(❌)份份(fè(🍃)n )女(nǚ )职(👖)工专项(💨)集体合(🆒)(hé )同的(⏬)签订，意(🥈)味着(zhe )女职工的特殊利(lì )益(yì )进一步有了保障(zhàng )。
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百度视频网友:电影前的回忆闪回让观众们完美过渡 没看过前作的朋友也毫无压力 相比第一部演员有所升级
豆瓣电影网友：《凌辱尤纳》感太割裂了，一边频频被视觉设计上的创意惊艳到，一边又不知道导演在吃力地表达什么！首先要说明一点，抛开所有片外因素，这部片子我看得很爽。
凌辱尤纳影片的精彩影评
霍(🏪)靳(🌩)南(🔫)懒洋洋地坐在沙发里，远远地看着他(🍑)们(🎩)那(🐔)副情形，忍不住暗自替容恒祈祷起来。