记忆迷局

此(cǐ )外，各(gè(⛪) )地工会(huì )借助社(shè(🌂) )会资源(yuán )，强力推进(🍅)女职工哺乳室建设(👳)。

值得一提的是，推进(🌑)女职工专项集体合(😁)同签约、履约，每年(😈)都是女职工维(wéi )权(💌)行动月活动的重点(🤕)内容之(💒)一。

这件事给(👸)了他难(✋)忘的教训，此(🈹)后，邹宏(🏿)达(dá )决定外(wài )出学(🤝)习(xí )经验。

如今，“爱心(🛒)(xīn )妈咪小(xiǎo )屋”也(yě(🚞) )搭上了(le )“互联(lián )网+”的(🔼)(de )高速列(liè )车，努(nǔ )力(🎹)搭建(jiàn )服务女(nǚ )职(🔘)工的(de )新平台。

品牌1：(🏥)促进性别平等

“全总(🕰)连续四年组织开展(😒)女职工维权行动月(🖕)活动，各地广泛开展(💉)了普法宣传(chuán )、集(🎋)中要约、监督检查(⏭)等形式(🥚)多样的维权(🔔)活动”“总(👥)结发布(bù )维(👤)护女(nǚ(🎩) )职工权(quán )益(😪)优秀(xiù(⌛) )案例，建立健(jiàn )全‘(🤜)一(yī )函两书(shū )’制(🔹)度(dù )及女职(zhí )工法(♏)律(lǜ )援助工(gōng )作机(🛩)制(zhì )”“编(biān )写制定(dì(🍮)ng )了《促(cù )进工作(zuò )场(😲)所性(xìng )别平等指导(🚋)手册》，明示用人单位(💴)应建立的制度机制(📍)、工会组织应发挥(🏦)的监督作用”“多层次(🧡)多渠道开展女职工(🏑)业务技(🍲)能培训、科(🕧)学文化(😁)普及，组织动(🌙)员女职(🙏)工积极(jí )参(🍾)与劳(lá(🐝)o )动和技(jì )能竞赛(sà(💏)i )，深化(huà )女职工(gōng )技(🤠)术创(chuàng )新活动(dòng )”“通(🌓)(tōng )过大讲(jiǎng )堂、‘(👒)写家书(shū )·传亲(qī(🏀)n )情’、‘书香(xiāng )三(🆘)八’读书活(huó )动，培(👀)(péi )育好家风”……

在(📴)家人眼里，邹宏达对(🏆)制作花灯有着几分(🈷)痴迷。

如今，“爱心妈咪(🔻)小屋”也搭上了(le )“互联(🚕)网+”的高速列车，努力(😳)搭建服(☕)务女职工的(🚒)新平台(😡)。

品牌3：“爱心(🏛)妈(mā )咪(🚤)小屋(wū )”

于是(shì )，他连(🚘)(lián )日连夜(yè )赶工，精(📿)心制(zhì )作，及(jí )时完(🥋)成(chéng )所有花(huā )灯的(🔲)制(zhì )作。