科搜研之女

这件(🛁)(jiàn )事给了他(🆔)难忘的教训，此后(🏪)(hòu )，邹宏(👊)(hóng )达决定外(👊)出(chū )学习经验。

为(🔟)培(péi )养(➿)和造就一支知识型、技能(né(🏎)ng )型、创(😧)(chuàng )新型女职工(gōng )队伍，近年来，全总女(⭐)职工委员会着力提升(shēng )女职工(gōng )队(🏷)伍素质(♿)，于2015年印发《关于(yú )新形势(shì )下(📘)深入实(🌛)施女职工提(tí )升素质(zhì )建功(🎈)立业工(🤣)程的意见》，明(📗)(míng )确了提(tí )素建(💝)功的目(🍮)标任务，同时(🕤)积(jī )极贯彻落实(💟)《新时期(💋)产业工(gōng )人(🚇)队伍(wǔ )建设改革(😞)方(fāng )案(💋)》，拓展培训(xùn )内容、搭建网上(🍼)平台，多(🈴)层(céng )次多渠(qú )道开展教育(yù(🔲) )培训，助(🥔)推女职(zhí )工成长(zhǎng )成才。

人力资源社(👊)会(huì )保(🔅)障部(bù )、全国总工会等9部门(🥙)联合制(🚅)(zhì )发了《关于进一步规范招聘(🐟)(pìn )行为(❄)促(cù )进妇女(👹)就业的通知》，明确(🚻)(què )不得(😟)以(yǐ )性别为(🍅)由限制妇女就(jiù(🚞) )业、拒(💛)(jù )绝录用妇(😲)女，不得将限制生(💡)(shēng )育作(⌚)为(wéi )录用条件，不得差别化地(😳)提(tí )高(🐹)妇女对妇女录用标准等。

5年间(⛽)，在各级(🚂)工会(huì )女职工组织的不(bú )懈努力(lì(🍈) )下，工会(🏅)女职工工作(zuò )形成了(le )八个响(🥟)亮品牌(💛)：促进性别平(píng )等、女(nǚ )职(🕜)工专项(🐛)集体合同、(🕘)女职工(gōng )休息哺(🗜)乳室建(📜)设、女职工(🔘)维(wéi )权行动(dòng )月(🏥)活动、(📓)女职工提升(🅰)(shēng )素质建(jiàn )功立(🤑)业工程(📤)、职工子女托管(guǎn )服务、“女(💟)职工关(😈)(guān )爱行动”和家庭(tíng )文明建设(📆)。

截至2018年(🐝)9月，全国(guó )已建立(lì )女职工休息(xī )哺(⌛)乳室的(🧙)基层企(qǐ )事业工(gōng )会达28.6万个(✒)。

加强与(👜)地(dì )方人大(dà )和政府有关部(👧)门的联(🧟)系配合(hé )，推(⏰)动(dòng )加大性别平(🈴)等相关(🥒)法(fǎ )律法规(🕺)(guī )执行情况的监(♊)督检查(🍥)力度；针对(🏾)一(yī )些用人单位(💊)要求女(🚛)职(zhí )工“怀(huái )孕排队”、生育待(🐛)遇不落(🏼)实(shí )、“四(sì )期”保护不(bú )到位(🏟)、薪酬(🎥)待遇(yù )不平等、职业发展因生育受(🤚)(shòu )限等问(wèn )题，全总女职工委员会和(🔃)相(xiàng )关(🕛)地方(fāng )工会女职工组织及时(💧)(shí )协同(☔)有(yǒu )关部门调查处理，依法维(🛃)护(hù )女(📛)职工(gōng )合法(💉)权益和特殊利益(🏄)(yì )。