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这些规定力图从(cóng )源(🏣)头上遏(🚋)制女性(xìng )就业门槛的(📄)问题。

隐性歧视是就业(🤹)(yè )市(shì(🤛) )场的痼疾，一些(xiē(🐾) )企(qǐ(🐡) )业明里暗里对女(nǚ )性(🤞)就业设(🕗)置了很高(gāo )的(👳)门槛，能(🤨)不用(yòng )女(nǚ )性的就不(🍟)用，能(néng )少用的尽量少(🍧)用，婚还(📟)没结，先惦记(jì )着人家(🏘)何时怀孕(yùn )的事，防这(📕)个防那(♑)(nà )个，吃不得一点亏(kuī(🚖) )。

党的十八大报(bào )告首(🎯)次将生态文明(míng )建设(🤤)提升到(👕)“五位(wèi )一体”的总体布(📀)(bù )局之中，并要求把(bǎ(😐) )生态文(😌)明建设融(róng )入(rù(🥐) )经济(🏆)建设、政治(zhì )建(jiàn )设(🧝)、文化(🔷)建设、社会建(🉐)设的全(🎿)过程(chéng )。

事后，殷均亮(lià(🚌)ng )告(gào )诉记者，在车辆(lià(📪)ng )起步时(🍽)，他就向交(jiāo )管部门报(🕔)备了紧急(jí )送孩子就(🖱)医的情(🏋)(qíng )况，并做好了闯红(hó(🤼)ng )灯的准备。

企业想(xiǎng )方(🐚)设法逃避责任(rèn )，规避(🕯)风险，将(🚶)自(zì )己的利益最大化(⤴)，但女性却成了职(zhí )场(🦋)的牺牲(🛡)品，就业(yè )机会被剥夺(🎁)，她们(men )一旦生育，前途(tú(🥚) )可(kě )能(🕞)受影响，原有(yǒ(🐈)u )岗位不(🍆)保，被调岗(gǎng )、降薪，变(🔑)相裁(cái )员(yuán )的事也屡(🖐)见不鲜(👴)(xiān )。

此事发生后，公(gōng )司(🕺)在第一时间通过(guò )微(🈲)信群向(📲)各车队(duì )下发通报表(🐩)扬，并(bìng )号召全体司机(💾)向“鄂CD30666”号车司机殷(yīn )均(🐔)亮学习(⛳)。

另一方(fāng )面，法律虽然(😆)明确(què )保护女性的合(📧)法(fǎ )权(🕠)益，但是执行标(biāo )准以(😧)及细节的缺失(shī )让执(🚬)行成了(⏰)难题(tí )，女性不(💊)得不吃(🎥)哑(yǎ )巴亏。

@丽娜：奶(nǎ(🌬)i )奶(nǎi )的哭喊声让人心(💠)(xīn )碎(suì(🔌) )，谢谢您好司机(jī(👖) )，愿伤(💜)病远离可爱(ài )的孩子(🛤)们。

法治(🥗)思(sī )维是指在法治理(⏬)(lǐ )念的引领下，综合(hé(🗳) )利用法律规范、原(yuá(💬)n )则、逻(🐠)辑等分析(xī )改革实践(🍃)中的各种(zhǒng )问题，最后(💙)系统分(⛑)(fèn )析解决、得出结(jié(🥜) )论的思想活动过程(ché(⛪)ng )。