长公主驾到短剧

“女职(zhí )工法(📢)(fǎ )制宣传教(jiāo )育(🥦)与(🚄)权(🚬)益维护”“提(tí )升协(🌊)(xié )商质量、增强合同实效，推动(dòng )《特(😹)别规定》贯彻落(⏭)(luò(🦂) )实(🚁)”“推(💥)动《特别规定》贯彻落实(shí )，依法维(wéi )护女(nǚ )职工合法权(🖐)益和特殊(shū )利(👗)益(🌒)(yì(🏈) )”“加(💅)强(qiáng )生育保护，依法维护(hù )女职工合法权益和特殊利(🧤)益”……2015年至2018年(🍇)，全(🥨)总(🏔)女职工(gōng )委员会(📩)在全国(guó )范围内组织开展的女(nǚ )职(💓)工(gōng )维权行动(dò(🙎)ng )月(🏘)活(🛍)动，主题在变，但关(guān )注的核心(xīn )问题从未改变：为女(🦓)(nǚ )职工撑起权(😰)益(❤)“保(🗡)护(📑)(hù )伞”。

——深(shēn )入企业、事业、机关(guān )等用人单(dān )位(🈲)，深入社区、工(🦉)业(🎍)园(🍤)区(👼)(qū )、商(shāng )务楼宇，对女职工休息哺乳室(shì )建设的硬件(⛩)标准、管理制(👚)度(🚰)、(📩)经费(fèi )补助等提(🎐)出要求并开(kāi )展督导检查。

——明确(🥉)目标任务。

为了(le )确(💈)保(🌍)女(🥞)职(zhí )工哺乳室建设稳步推(tuī )进，各级工会(huì )女职工组(🍈)织积极推动(dò(👇)ng )将(🤶)女(🌳)职(📛)工哺乳时间、孕妇休息室、女职工哺乳室建设等(dě(💞)ng )国家政策(cè )规(🎋)定(🐛)(dì(🚽)ng )纳(🐺)入用人单位女职工(gōng )劳动(dòng )保护工作(zuò )制度、女职工权益保(bǎo )护(🥪)专(🦂)项(🚂)集体合同以及和(🤞)谐劳动关系(xì )建设、模范职工之家(🔞)(jiā )建设的重要内(🗓)(nè(🏼)i )容(🏩)。

在长期实践中，各级(jí )工会女职(zhí )工组织还结合女职(🚫)工(gōng )自身特点(✨)和(➕)发(🔽)(fā(🈯) )展需求，充分利用工(gōng )会女职工培训示范学(xué )校、女(📐)职工周(zhōu )末学(🏷)校(🐏)、(🏬)女(🐊)农民工夜(yè )校等，广(guǎng )泛开(kāi )展女职工技能培训、文化(huà )普及，引(yǐ(🍗)n )导(🕓)女(🏠)职工学习新知识(🏋)(shí )、掌握新技能、增强新本领。

针对(🤒)(duì )这些问题，全总(♓)女(📼)职(🌠)(zhí )工委员会将调(diào )研成果转化为指导手(shǒu )册，为用人(📿)单(dān )位落实法(🥕)律(🛍)法(🧑)规(🛎)规定(dìng )、工会组织开(kāi )展促进工作场所性别(bié )平等(🍸)工作提供具体(➕)的(👤)(de )帮(🚥)助(🏤)和指导。

人力资源社会保障部(bù )、全国总(zǒng )工会(huì )等9部门联合制发(🚕)了(💱)《关(🏞)于(yú )进一步规(guī(🍵) )范招聘行为促进妇女(nǚ )就业的通知(⏹)》，明确不得以性别(⤴)为(🌧)(wé(⛏)i )由限制妇女就业、拒(jù )绝录用妇(fù )女，不得将限制生(🍘)育作为(wéi )录用(🤷)(yò(🛎)ng )条(📮)件(♏)，不(bú )得差别化地提高妇女(nǚ )对妇女录用标准等。

关注(🕴)女职工需(xū )求(🥃)，各(🌹)地(♎)工(👒)会加大了(le )规范运作，打(dǎ )造品质小屋：