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——15个省(区(qū )、市)制定了管理办法，统一(yī )标识和色调，统一配备设施(shī )、配送物送、专人管理。

一(yī )方面，推动将“企业签订女(nǚ )职工专(zhuān )项(🐺)集体(🥦)合同(🐴)”纳(💩)入(🙊)《劳(🙅)动(💎)合(🙅)(hé(🧠) )同(😇)法(🎵)》予(💦)以(➰)(yǐ(💝) )明(🈶)确规(🌜)定。

一(📬)方(fā(🚥)ng )面，推(🗒)动将(jiāng )“企业签订女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同”纳入《劳(láo )动合同法》予以明确规定。

“企业不得(dé )因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予(yǔ )以辞退、与其解除劳动或者(zhě )聘用合(hé )同”“女职工比较多(duō )的用人(rén )单位应当根据女职工(gōng )的需要(🦔)(yào )，建(🕝)立女(📪)职工(❣)卫(🥛)生(🍡)室(📪)(shì(🎶) )、(🔤)孕(🖋)妇(💙)(fù(🏀) )休(🥖)息(📖)室、(😦)哺(bǔ(🎡) )乳室(🚑)等设(🐧)施”……一份份女(nǚ )职工专项集体合(hé )同的签订，意味着女职工的(de )特殊利益进(jìn )一步有了保障。

在调研基础(chǔ )上，对存在问题(tí )积极提出整改意见，并总结(jié )推广基层典型经验。

随着技(jì )艺越来(lái )越纯熟、灵巧，请他(tā )做花灯(dēng )的人也越来越(🏺)多。

—(🔳)—山(🐑)西(xī(💟) )、(🤓)安(⛴)徽(⏮)、(🦀)贵(🌪)州(🚶)等(👈)地(🍫)专(➗)(zhuā(💤)n )门出(🚩)台(tá(😡)i )了资(👶)金管(✡)理(lǐ(🗼) )办法，山东、湖(hú )南等地广泛(fàn )开展建设规范化(huà )检查，对未(wèi )能达标的限时整(zhěng )改或取消资(zī )格。