2019年(🧒)1月(🚉)(yuè(🤯) )底(🥘),中(🗣)车(✅)戚(🐖)(qī(🥣) )墅(🍩)堰(👞)所(👴)召(🍒)开了二届职工代表(biǎo )大会三次会(huì )议。
2018年中旬(xún ),全总女职(zhí )工委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工开展(zhǎn )了问卷调查(chá )和实地调研(yán )。
多年来,各级工会女职工组织突出工(gōng )作重点,着(zhe )力在重点领(lǐng )域、关键环(huán )节上下功夫(fū ),推进女职工专项集体合同(tóng )工(🥙)作(🆔)取(🚪)得(📲)显(🗼)(xiǎ(💂)n )著(😆)成(🛥)效(👺)。
“企(💭)业(🕙)不(🌭)得(💵)因(😿)(yī(🤮)n )女(🚕)职(🎊)工(🏒)怀(🐏)孕(yùn )、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳(láo )动或者聘用(yòng )合同”“女职工比较多的用(yòng )人单位应当(dāng )根据女职工(gōng )的需要,建(jiàn )立女职工卫(wèi )生室、孕妇休息室、哺乳室(shì )等设施”……一份份女(nǚ )职工专项集(jí )体合同的签(qiān )订,意味着女(👔)职(🏐)工(🏝)的(🎢)特(🗼)殊(💏)利(💵)(lì(🍪) )益(🐽)进(🐣)一(👠)步(🥨)有(🦔)(yǒ(🙄)u )了(⏸)保(🧐)障(🙊)。
随(🎾)(suí(🌋) )着技艺越来(lái )越纯熟、灵(líng )巧,请他做花灯的人也越来(lái )越多。
针对(duì )这些问题,全总女职工(gōng )委员会将调研成果转化为指(zhǐ )导手册,为(wéi )用人单位落(luò )实法律法规(guī )规定、工会(huì )组织开展促进工作场所性别(bié )平等工作提(tí )供具体的帮(bāng )助和指导。
这是(🎡)一(🤖)系(🏕)列(🖍)(liè(🔉) )聚(🏬)焦(♐)亿(🕷)万(💍)女(🔡)职(👤)工(💾)的(🗨)关(🔓)爱(🏑)行(🍚)动(😘)(dò(🥞)ng )——
人力资(zī )源社会保障(zhàng )部、全国总(zǒng )工会等9部门联合制发了《关于进一步规(guī )范招聘行为(wéi )促进妇女就(jiù )业的通知》,明确不得以性别为由限制(zhì )妇女就业、拒绝录用妇(fù )女,不得将(jiāng )限制生育作(zuò )为录用条件,不得差别化地(dì )提高妇女对(duì )妇女录(🤝)用(🐠)标(🧣)(biā(🤘)o )准(👫)等(🔈)。
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林夙听(✔)了,没有(🌝)说什么(🚙),慕浅似(🍈)乎觉得自己太过幽怨,很快又凝眸看向他,笑着开口:你呢?最近有没有遇上合适的女(✝)人,没有(💬)交新女(😏)朋友的(⏮)打算?(📯)