断头谷第1季

人力(lì )资源社会(🕥)保(bǎo )障部、全(🌠)国总工会等9部(😂)门联合制发(fā(🥝) )了《关于进一步(🍎)(bù )规范(fàn )招聘(🍙)行为促(cù )进妇(🙉)女就业的通知(💱)》，明确不得以(yǐ(🗻) )性别为由(🦖)限制(👸)妇(fù )女就(🅾)(jiù )业(👧)、拒绝录(🕜)(lù )用(🔉)妇女，不得(🚻)将限(🗻)制生育作(🤼)为录(🎲)用(yòng )条件，不得差别(bié )化地(dì )提高妇女对(duì )妇女录用标准等。

2018年中旬，全总女(nǚ )职工委员会对8个(gè )省(市(shì ))72家企(🧒)业的2807名(míng )职工(🕠)(gōng )开展了问卷(🦓)(juàn )调查和实地(🏵)调研。

值得一提(👀)的是，推进女职(🦇)工专项(xiàng )集体(🍔)(tǐ )合同签约、(🌇)履约，每年(⛄)都是(🥦)女职工维(😘)权行(🌠)动月(yuè )活(☕)动的(🤖)重点内容(🔆)(róng )之(🍦)一(yī )。

2016年，国(🌼)家(jiā(🏣) )卫生计生委、全国总工会等10部门联(lián )合制发了《关于(yú )加快(kuài )推进母婴设(shè )施建设的指导意见》，进一步明确(què )：到2020年底，所(⛵)有(yǒu )应配(pèi )置(🐔)母婴设施(shī )的(🐴)公(gōng )共场所和(👳)用(yòng )人单位基(🕧)本建成标准化(🛎)母婴设施。

而这(📪)正是湖南各(gè(🍬) )级工(gōng )会(🚐)以女(🍱)职工(gōng )培(🖱)训学(🐦)校为载体(🅾)，大力(🤾)推进女职(🦊)工(gō(🔬)ng )素质提升(🍉)成果(🤚)的(de )生动(dòng )展现。

据了(le )解，这本指导手册源于全总针对企(qǐ )业性别平等机制(zhì )建设(shè )的大调研。