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”邹宏达说(🔸)，在他独立(lì(🎌) )做花灯的第(➖)二(èr )年，从当(🤑)年9月(yuè )份，他就开(🍻)始(shǐ )备料竹(🐞)坯，做(zuò )了近100个花灯，但是因为用了新竹子(🚄)，到了年(nián )末(🎇)打开库房一(🗞)(yī )看，花灯都(😤)发(fā )霉了。

“女(🏞)职(zhí )工法制(♿)宣传教(jiāo )育(🥊)与权益维护(🎤)(hù )”“提(🔙)升协商质(zhì(🔏) )量、增强合同(tóng )实效，推动《特别规定》贯(guàn )彻落实”“推(tuī(🍞) )动《特别规定(⏭)(dìng )》贯彻落实(🎙)，依法维护女(🎯)职工(gōng )合法(⤴)权益和特(tè(🔜) )殊利益”“加(jiā(💉) )强生育保护，依法(🍎)维护女职(zhí(🍧) )工合法权益和(hé )特殊利益”……2015年至2018年，全(🕳)总(zǒng )女职工(🔃)委员会(huì )在(🦑)全国范围内(🍂)(nèi )组织开展(💉)的女(nǚ )职工(👗)维权行动(dò(🎞)ng )月活动，主题(🖊)(tí )在(🍶)变，但关注的(💯)核心问题从未(wèi )改变：为女职(zhí )工撑起权益“保护伞(📺)”。

“三八”国际劳(🔢)(láo )动妇女节(📗)临近，意味着(🐘)全总女(nǚ )职(😲)工委员会组(🙁)(zǔ )织开展的(🐟)女职(zhí )工维权行(🧑)动月(yuè )活动(🏼)也即将启(qǐ )动了。

——贯(guàn )彻男女平等基本国策的工(〰)会行(háng )动

5年(👍)间，在各(gè )级(❣)工会女职工(😝)(gōng )组织的不(🎗)懈努(nǔ )力下(😭)，工会女(nǚ )职(🏏)工工(🚧)作形成(chéng )了(🚽)八个响亮品牌：促进性别平(píng )等、女职工专(zhuān )项集(🏊)体合同、女(🔱)职工休息哺(🖕)(bǔ )乳室建设(🚹)、女(nǚ )职工(🌋)维权行动月(❄)活动、女职(❌)工(gōng )提升素质建(💩)功(gōng )立业工(💟)程、职(zhí )工子女托管服(fú )务、“女职工(gōng )关爱行动”和(👩)(hé )家庭文明(🏵)建设。

据了解(🥟)，目前(qián )女职(💧)工专项集(jí(🎦) )体合同工作(💜)已(yǐ )向非公(😕)、中(🛐)小(xiǎo )企业和(🕳)新建企(qǐ )业(🏀)不断延伸，并积极引导、推进在区域性、(📹)行业性工会(🌄)联(lián )合会特(📑)别是小(xiǎo )微(🈚)企业工会联(🏼)(lián )合会中实(🐽)现女(nǚ )职工(🌪)专项集体合同工(🎎)作覆盖。

”邹宏(😺)达说，在他独立做花(huā )灯的第二年，从当年9月份，他就开(📝)始备料(liào )竹(🎙)坯，做了近100个(🦖)花灯，但是因(📋)(yīn )为用了新(🥕)竹子(zǐ )，到了(😑)年末打(dǎ )开(👬)库房一看，花灯都(🤚)发霉了(le )。

推动(🌂)男女平(píng )等基本国策贯彻落实，推动用(yò(🔻)ng )人单位执行(🤐)国(guó )家和地(🐜)方性别(bié )平(🦖)等相关法律(😔)(lǜ )法规政策(🦑)规定(dìng )，积极(📘)促进工作场所性(🌿)别平等(děng )，依(🏔)法维护职(zhí )工平等享有机(jī )会、权利和待(dài )遇，始终(⏱)是各(gè )级工(➡)会努力的(de )方(🔬)向。