关东大侠

推动(🙀)男女(nǚ )平等基本(🎁)国策(cè )贯彻落实，推(🌈)动用(yòng )人单位执(🛋)行国(guó )家和地方性(⬇)别(🌋)平等(děng )相关法律法(🏹)规(guī )政策规定，积(🤰)极促进工作场所性(🎧)(xìng )别平等，依(yī )法(🤥)维护职工平等享有(⚽)(yǒu )机会、权利(lì(👢) )和待遇，始终是各级(🌪)(jí(📖) )工会努力的(de )方(😼)向。

推(🤭)动男女平等(děng )基(🚚)本国策贯(guàn )彻落实(🗜)，推动(dòng )用人单(dā(👤)n )位执行国家(jiā )和地(🎷)方性别平(píng )等相(🌈)关(guān )法律法规政(zhè(🛵)ng )策规定，积极(jí )促(🛅)进工作场所性别(bié(👳) )平(🍠)等，依法维(wéi )护职工(💰)平等享有机(jī )会(🦄)、权利和待(dài )遇，始(🕓)终是各级工会努(🅱)力的方向(xiàng )。

“以手工(😐)(gōng )过生活的，一定(🐘)要守(shǒu )信用。

人力(lì(🍗) )资(⏲)源社会保障部(➿)、全(🎀)(quán )国总工会等(dě(♈)ng )9部门联合制发了《关(🔩)(guān )于进一步规(guī(🚁) )范招聘行为促(cù )进(🚲)妇女(nǚ )就业的通(👐)知(zhī )》，明确不得(dé )以(🈳)性别(bié )为由限制(🥚)妇(fù )女就业、拒绝(😪)(jué(🈵) )录用妇女，不得将(jiā(😊)ng )限制生育作为(wé(👫)i )录用条件，不得差(chà(👊) )别化地提高妇(fù(👹) )女对妇女录用标准(🏞)等。

结合维权(quán )行(🍎)动月主题(tí )，各级工(💻)会(🔡)女职工组(zǔ )织(🐡)还主动加(jiā )强了与地(🚟)方人大和政(zhèng )府有(🛍)关部门(mén )的联系(📚)配合，以非公(gōng )中小(💾)微企业(yè )为重点(🔄)，联合(hé )开展监(jiān )督(📰)检查，对(duì )违反《女(👱)职工(gōng )劳动保(bǎo )护(⚪)特(🏹)别规定(dìng )》、侵(🛩)害女(❣)职(zhí )工权益的用(🎧)人单位(wèi )提出督促(🤥)整改(gǎi )意见。

针对(🥩)这些问(wèn )题，全总女(🔟)职(zhí )工委员会将(📘)调研成果转化为指(🐣)导(dǎo )手册，为用人(🚁)单位落实法律法规(guī(🎤) )规定、工会(huì )组织(🗣)开展促进工作场(🌖)(chǎng )所性别平等(děng )工(🛡)作提供具体的帮(🚳)助(zhù )和指导。

手(shǒu )册(🥢)明示了用人(rén )单(😞)位应(yīng )建立的制度(🌀)(dù(🏳) )机制、工会组(🤸)(zǔ )织(🏹)应发(fā )挥的监督(🌕)作(zuò )用，分析点评(pí(♐)ng )实践案例，提供检(♈)(jiǎn )查清单便于用(yò(⛓)ng )人单位自查和工(🐮)会(huì )监督。

人力资(zī(🥑) )源社会保障部、(🔼)全国总工会等9部(bù )门(🔎)联合制发了《关于进(🦅)一步规范(fàn )招聘(💘)行为促(cù )进妇女就(🚝)业的通知》，明确不(🥛)得(dé )以性别为由限(📽)制妇女(nǚ )就业、(😝)拒绝(jué )录用妇女，不(💥)得(🤨)将限(xiàn )制生育(🏰)作为(🦌)(wéi )录用条件，不(bú(💪) )得差别(bié )化地提高(📞)妇(fù )女对妇女录(🗽)用(yòng )标准等(děng )。