初恋大作战

据了(💬)解，这本指导手册(🌌)源于全总(zǒng )针对(duì(🎰) )企(qǐ )业性别平等(🚺)机制建设的大调研(🆑)。

“什(🌊)(shí )么(me )是工作场(⛹)所性别平等？”“我国促(🌳)(cù )进性(xìng )别(bié(🌬) )平等(💶)相关法律法规和(👢)已批准的相(xiàng )关国(🗿)际(jì )公约有哪些(⛲)？”“性别平等应纳入(🤬)(rù )用人(rén )单(dān )位(🍊)哪些制度？”日前，一(💋)本(🏬)由全(quán )国总工(🐩)(gōng )会(huì )编制的《促进工(📧)作场所性别平等(dě(🌜)ng )指导(dǎo )手(shǒu )册》印(🎙)刷出版。

“全总连续四(😝)年组织开(kāi )展(zhǎ(🍔)n )女职工维权行动月(♍)活(🥦)动，各地广(guǎng )泛(🔰)开(kāi )展(zhǎn )了普法宣传(🕶)、集中要约、(😞)监督(📎)检查(chá )等形(xíng )式(🥤)(shì )多样的维权活动(📚)”“总结发布维(wéi )护(🍤)女职(zhí )工权益优秀(💚)案例，建立健全‘(🧗)一函(hán )两书(shū )’制(❄)度(🐑)及女职工法律(🐫)援助工作机制(zhì )”“编(biā(🧡)n )写(xiě )制定了《促进工(🎋)作场所性别平等(🥊)(děng )指导(dǎo )手(shǒu )册》，明(🍖)示用人单位应建(🈁)立的制度机制(zhì )、(🖨)工(💣)会组织应发挥(🅾)的监督作用”“多层(céng )次(💹)(cì )多渠道开展(🚅)女职(🔻)工业务技能培训(🥟)、科学(xué )文(wén )化普(🐉)及，组织动员女职(🛩)工积极参(cān )与劳动(🗼)(dòng )和技能竞赛，深(🍿)化女职工技术创新(🥡)(xī(🌯)n )活动(dòng )”“通过大(〰)讲堂、‘写家书·传(🛌)亲(qīn )情’、‘书香(⏲)三八’读书活动(🍖)，培育好家(jiā )风”……(🏙)

——以制度保障(🚰)女职工特殊利益

江(😮)麓(🌡)(lù )机(jī )电集团(🏔)有限公司经营管理部(📔)的考(kǎo )核员(yuá(👢)n )吴(wú(⤵) )琼曾是一名下料(🎿)工，通过苦练自身(shē(🔫)n )技能(néng )，并一口气(🌧)在公司的女职工业(👿)余学(xué )校报了(le )应(👌)用文写作知识、计(🔝)算(⏩)机和网页制(zhì(🕷) )作等(děng )三(sān )门课程，最(🌇)终在“芙蓉杯”女职(zhí(⛴) )工素质(zhì )达标竞(😊)赛活动中脱颖而出(❄)，成长为(wéi )“湖(hú )南(😜)(nán )省技术能手”。

——(👓)撑起女职工权益(🎞)“保(bǎo )护伞”

同时，各级工(🍢)会女职工组(zǔ(🚭) )织紧(jǐn )紧(jǐn )抓住各地(🎢)方工会集体协商春(➿)季要约(yuē )行动(dò(🎻)ng )的(de )时机，以中小非公(🎬)企业和女职工(gō(💝)ng )相对集(jí )中的行业(🚯)为(😾)重点，对未签订(👃)女职工(gōng )专项(xiàng )集(jí(🕹) )体合同企业、(🍯)合同(🛁)到期未续约、履(💝)约不(bú )到位企业集(✂)中开展要约和履(🏃)约监督(dū )行动(dòng )，着(🔍)力推动协商、签(🕘)约、履约程序制度化(🚚)(huà )、规范化，推(📳)动女职工专项集体提(🍙)(tí )质增(zēng )效(xiào )。