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却成(chéng )为(🏥)平庸与(yǔ )高(✨)尚的分界线

协(xié )调环境保护(🥀)与经济发展(🌥)之(zhī )间的关(🎑)系，需要(yào )有(📬)合理法(fǎ )律(♈)制度的安排，也更需要有良好(🆒)(hǎo )法律机制(😂)(zhì )的保障。

一(❄)些企(qǐ )业甚(📅)至对(duì )女性(🔳)怀孕的权利(lì )作出限制，设置(🎙)(zhì )若干年里(🚤)(lǐ )不得怀孕(🥜)的霸王(wáng )条(🍤)款。

隐性歧视是就业市(shì )场的(👱)痼疾，一些(xiē(⏺) )企业明里(lǐ(🏇) )暗里对女性(🔀)就业(yè )设置(🏽)了很高的门(mén )槛，能不(bú )用女(😕)性的就不用(🎐)(yòng )，能少用的(🛳)尽量少用，婚(🥩)(hūn )还没结，先(📲)惦记(jì )着人家何(hé )时怀孕的(📵)事，防(fáng )这个(🐤)防那个，吃(chī(🖲) )不得一点(diǎ(🥧)n )亏。

企业想方设(shè )法逃避责(zé )任，规避风险(📴)，将自己的利(🤲)益最(zuì )大化(🏤)，但(dàn )女性却(🥘)成了职场(chǎng )的牺牲品，就业机(😻)会被剥(bāo )夺(🚥)，她们一旦生(🐜)(shēng )育，前途(tú(⛪) )可能受影响(✳)，原(yuán )有岗位不保，被(bèi )调岗、(🔬)降(jiàng )薪，变相(📪)裁员的(de )事也(🐝)屡见不鲜。

@TT：(🌭)看得我(wǒ )快(🐵)要哭出来了，祈愿全天(tiān )下的(✔)宝宝平安健(🌓)(jiàn )康快乐的(🈺)成长，好人有(🏤)好(hǎo )报。

王光也被妇(fù )女们亲(😍)切(qiē )地称为(🚊)“革命的(de )大姐(🧞)姐”。