赵韩樱子彭冠英

这些(xiē(🔽) )能力可应对5G多端点(⛄)、多场景的应用(🎸)要求，增强从业者(🛡)(zhě )智能化、自动(✅)化的运(yùn )维能力，降(🥫)低运营商(shāng )的运(💯)维成(chéng )本，并针对(📴)(duì )不同垂直(zhí )领(🖊)域的诉求(qiú )，制定个(🔦)(gè )性化的用户问(📩)题解决(jué )方案。

薪(🤽)酬水平较高(gāo )也(🧛)是5G人才的让(ràng )人艳(🙉)羡的一大特点。

3月(🛌)4日电 在今年2月于(💚)西(xī )班牙巴塞罗(🥜)那举办的(de )2019世界移动(😠)通信大会上(shàng )，华(➿)为、小米、vivo等中(🐏)(zhōng )国企业先后扎(🧐)堆发布(bù )了自己(✋)的5G手(shǒu )机，更加(jiā )凸(😎)现了本次(cì )大会(🔝)“5G商(shāng )用产品”这(zhè(📲) )一亮点。

他在陆续(🍍)观(guān )察了79个小(xiǎo )时(🍕)后，发现这只雌性(📴)(xìng )乌鸦喝了21次水(🏜)、并洗(xǐ )了4次澡(🕰)。

由于(yú )5G是一个(gè )高(🧙)科技的交叉(chā )领(🍡)域，对从业人员的(💹)(de )综合能力要求比(🧀)较高(gāo )，涉及五大板(😔)块：移(yí )动通信(🤙)技术、网络规(guī(🥠) )划与设计、网络(✊)云化(huà )能力、大(🎡)数据和AI技术(shù )、行(🎢)业解决(jué )方案。

未(🐔)(wèi )来，5G将迅速(sù )覆(🏬)盖越来(lái )越多的(📫)城市(shì )。

由于5G是(shì )一(🎤)个高科技(jì )的交(🚿)叉领(lǐng )域，对从业(📨)人员的综(zōng )合能(🥟)力要求比较高，涉及(📈)五大板块(kuài )：移(📁)动通信技术、网(🐑)(wǎng )络规划与设计(🚘)、网络(luò )云化能力(🚃)、大数据和(hé )AI技(🌽)术、行业解决方(🔝)案(àn )。

5G应用涉及的(🐰)领域最(zuì )为广泛(🥒)，涉及智能家(jiā )居、(✊)智慧城市、工业(📏)(yè )互联网、AR/VR、3D娱(🗞)乐等房(fáng )面，跟个(⛔)人(rén )的生活、娱乐(🌺)场景、城市发展(🧀)(zhǎn )、产业布局(jú(❗) )等密切相(xiàng )关，也(📝)是5G的核心价值(zhí )体(📸)现。

借此契机，中(zhō(⏬)ng )高端人才职业(yè(➰) )发展平台猎聘推(💂)出《2019年中国5G人才需求(🔭)大数(shù )据报告》，帮(🎭)助大众(zhòng )了解5G人(🐴)才的特点，同(tóng )时(🏇)也展示5G人才需求(💜)状(zhuàng )况，为用人方、(🍧)求职(zhí )方提供实(➕)用的决策依(yī )据(💨)，也为相(xiàng )关领域(💣)的(de )人才提供研(yán )究(💎)参考。

国内上市企(➰)(qǐ )业的人才(cái )需(🚁)求占比位(wèi )居第(🍍)二，上市企业具备较(🐭)强的(de )资源调配能(💗)力和市场(chǎng )影响(🖖)力来布局(jú )新业(⏪)务、组建新团队(duì(🆕) )，用新型人才来助(🏞)力(lì )企业在资本(🌬)市场上获(huò )得更(🔠)好的发展。