来自异乡的女人

人(rén )力(lì(👀) )资源社会保障部(🌦)(bù )、全国总工会(💳)等9部(bù )门联合制(🍞)发了《关(guān )于进一步规范招(zhāo )聘(pìn )行为促进妇女就(jiù )业(🥢)的通知》，明确(què )不(📤)得以性别为由(yó(😳)u )限(xiàn )制妇女就业(💼)、拒(jù )绝录用妇(😋)女，不得将限制生(📗)育作为(wéi )录(lù )用条件，不得差(chà )别化地提高妇女对妇女录用标准等(děng )。

包(🖐)括相关制度机(jī(🤔) )制不健全、不同(🚢)程度存在就业性(🏜)别(bié )歧(qí )视、缺(📚)乏支持职(zhí )工平衡工作与家庭(tíng )责任的措施，等(děng )等(děng )。

结合维权行动(dò(🐭)ng )月(yuè )主题，各级工(🐑)会(huì )女职工组织(😩)还主动(dòng )加强了(🃏)与地方人(rén )大(dà(🌏) )和政府有关部门(😌)(mén )的联系配合，以非公中小微企业为(wéi )重(chóng )点，联合开展监(jiān )督检查，对违(🍈)反《女职工劳动保(🕖)护(hù )特(tè )别规定(🚥)》、侵害(hài )女职工(🌾)权益的用人单位(😂)提出督促整(zhěng )改(gǎi )意见。

——积极(jí )推动性别歧视问题调查处理。

中车(chē(✳) )集(jí )团工会的努(🐴)力，只(zhī )是各级工(🙃)会以女(nǚ )职工权(❕)益保护专项(xiàng )集(😨)体合同工作为(wé(🕚)i )抓(zhuā )手，加强工会女(nǚ )职工维权机制建设的一个缩影。

——加强源头参与(✂)。

积极参与涉及性(🚓)别平等相关法律(😾)法(fǎ )规(guī )政策文(🚈)件制定修(xiū )订，对(🈺)加强保障男女职工平等就业(yè )、解决就业性别歧(qí )视问题和完善生育(🍬)保障制度、建立(⛄)(lì )健(jiàn )全生育支(🦊)持政策(cè )、加强(🉑)女职工劳动(dòng )保(📢)护等提出意见(jià(🧟)n )建(jiàn )议。

“三八”国(guó )际(jì )劳动妇女节临近(jìn )，意味着全总女职工委员会组织(🏰)开(kāi )展(zhǎn )的女职(🏏)工维权行(háng )动月(🌚)活动也即将启动(🔓)了。

一方面，推(tuī )动(🧤)将“企业签订(dìng )女职工专项集体合同”纳入《劳动(dòng )合(hé )同法》予以明确(què )规(💔)定。

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