东北往事我叫赵红兵

手册明示了(🦎)(le )用人单(🤜)位应建(🀄)立(lì )的(🃏)制(zhì )度(📹)机制、(😨)工会组(🧤)织应(yī(📟)ng )发挥(huī(🖊) )的监督(〽)作用，分(🎭)(fèn )析点(🚬)(diǎn )评实践案例，提(tí )供检查清单便于用(yòng )人单位自查和工会(🐻)监(jiān )督(🍫)。

积极参(🐄)与《社会(🏙)(huì )保障(🥃)(zhàng )(最低标准)公约》和《生育保护公约》批约(🗝)可行性(🌰)研(yán )究论(lùn )证，提出意见建议。

”邹宏达的家人说，多年(nián )来，送灯的日子(zǐ )和时间不会(🛳)变，这(zhè(🎿) )是老邹(🎚)给自己(🕌)定(dìng )下(🉐)的(de )规矩(📴)。

品牌3：(🔞)“爱心(xī(📌)n )妈咪(mī(🈷) )小屋”

如(🌋)北京市(🥌)(shì )总工(🏕)(gōng )会通过12351网络平台(tái )，开设“母婴关爱(ài )”专栏，开展新建“母婴关(🍄)爱室”申(🍢)报、应(🐜)急(jí )物(🈚)资申领(🙈)以及新(xīn )生儿礼包发放活动、亲子活(🦄)动；上(🐵)(shàng )海市(shì )总工会通过网络、微(wēi )信等(děng )新媒体促进“爱(ài )心妈(mā )咪小屋”运作规(guī(📦) )范化和(🕹)有效性(🐽)，小(xiǎo )屋(🐺)官方网(📈)站、官(👊)方微(wē(💝)i )信、手(📫)机APP等新(✂)媒体应(📅)(yīng )用平(✈)(píng )台目(💁)前已全部上(shàng )线。

在调研基础上，对存在问题积极提(tí )出整改(🥝)意见，并(👰)总结(jié(✋) )推广基(🐏)层典型(🎰)经验。

全总(zǒng )女职工部编印了(le )《女职工权(⚾)益维护(💤)法律知识微手册(cè )》，向各地免费发放，并(bìng )提供(gòng )法律知识竞赛题(tí )库；北京、上(💬)海、海(💀)(hǎi )南等(🚚)地通过(🧢)12351职工服(👳)(fú )务热(🅱)线、微(🦖)信公众(🔻)号(hào )、(🍭)服务中(🌂)心接待(🌵)窗口(kǒ(👇)u )为女(nǚ )职工提供咨询服(fú )务，开设女职工维权绿色通道；内(🕝)蒙古(gǔ(🕗) )、浙江(🧠)、四川(🥌)、青海(🌸)(hǎi )、宁夏、新疆等省(区(qū )、市(shì ))及沈(🍷)阳、大(🕦)庆、长沙等地市工会利用微信平台开展(zhǎn )女职(zhí )工维权知识竞赛活动(dòng )；广(guǎ(👿)ng )东省总(🍵)工会则(👏)以(yǐ )“倾(📤)(qīng )听工(🏽)人心声(💑)——关(🍌)注女职(🎲)工权益(🤝)”为主题(👞)举办“工(🍄)人在(zà(🌯)i )线”交流活动，邀请(qǐng )专家(jiā )学者与女职工和(hé )网民(mín )进行在(🕸)线交流(🥃)。

“什么是(🎆)工作场(🚳)所(suǒ )性别平等？”“我国(guó )促进性别平等相关法(📄)(fǎ )律法(📡)(fǎ )规和已批准的相(xiàng )关国际公约有哪些？”“性别平等(děng )应纳(nà )入用人单位哪些制(⛳)度(dù )？(🦎)”日前，一(🔻)本由全(🌻)(quán )国总(🖼)(zǒng )工会(🐆)编制的(📶)《促(cù )进(🔉)工作场(🎛)所性别(🏧)平(píng )等(🍟)指导手册》印刷出(chū )版。

江麓机电集团有(yǒu )限公(gōng )司经营管理部的(de )考(♑)核(hé )员(🎟)吴琼曾(🚋)是一名(➰)下料工，通过苦练(liàn )自身技能，并一口气(qì )在公(💝)司的女(♍)职工业余(yú )学校(xiào )报了应用文写作(zuò )知识、计算机和网页制作等三门课(kè )程，最(🛁)终在“芙(🕜)蓉杯”女(🐭)(nǚ )职工(🥎)(gōng )素质(🗨)达标竞(🏌)赛活(huó(🚗) )动中(zhō(🐠)ng )脱颖而(🏊)出，成长(📤)(zhǎng )为“湖(💵)南省技术能(néng )手”。

针对这些问题(tí )，全总女职工委员会(huì )将调(⛩)(diào )研成(🏋)果转化(🧙)为指(zhǐ(👥) )导手(shǒ(👄)u )册，为用人单位落实法律法规规定(dìng )、工会组(🚝)织开展(🥄)促进(jìn )工作场所性别平等工(gōng )作提(tí )供具体的帮助和(hé )指导。