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“其实(shí )最难的是(shì(😨) )头两年，不(bú )太了(🌄)解工艺(🌜)的技巧(🔋)。

随着八音的(de )响起，唢(suǒ )呐争(⏰)鸣，小孩子们举着(➗)(zhe )船灯或(🏟)提着(zhe )花(🎥)灯，嬉(xī )闹着看着(🏅)点燃(rán )了(🤡)的“福(fú )”灯、花篮(lán )灯等(🚭)传统花(🍿)灯被大人们(men )用木(🖱)杆担(dān )起，大家都掌灯、列队，开始(😕)环(huán )村(🙆)游巡。

这(zhè )些举措都(dōu )指向同一个(🛁)目(mù )标：认真(zhē(📭)n )履行工(🏜)会基(jī )本职责，维护好发展好(hǎo )女(📴)职工合(hé )法权益(📡)，满(mǎn )足(🕠)女职工(🥖)美好生活需(xū )要，团结动(dò(💢)ng )员广大女(nǚ )职工(👘)奋斗新(🅰)时代。

加(🗒)强(qiáng )与地方人大(🐿)(dà )和政府(🏋)有(yǒu )关部门的联系(xì )配(🕯)合，推(tuī(⏳) )动加大性别(bié )平(🏺)等相关法律法规执行情况的监(jiā(🔤)n )督检查(🧔)力度；针对一些用人单位(wèi )要求(🧙)女职工(gōng )“怀孕排(👅)(pái )队”、(📮)生育待(dài )遇不落实(shí )、“四期”保护(🙏)不到位、薪酬待(🏽)遇(yù )不(🕢)平等、(🏂)职业发展因(yīn )生育受限等(🍫)问题，全(quán )总女职(🎎)工委(wě(🦒)i )员会和(🥝)相(xiàng )关地方工会(💼)女职工组(🐜)织(zhī )及时协同有(yǒu )关部(♈)门调(dià(🚄)o )查处理，依法(fǎ )维(⏸)护女职(zhí )工合法权益(yì )和特殊利(🕟)益。

积极(🧞)参与《社会保(bǎo )障(最低标准)公约》和(👛)《生育保护(hù )公约(👸)》批约(yuē(🏼) )可行性研(yán )究论证，提出(chū )意见建(🎄)议(yì )。

于是，他(tā )连(💠)日连夜(💫)赶工，精(♊)心制(zhì )作，及时(shí(🐽) )完成所有(⏩)花(huā )灯的制作。

各(🎸)地工会(♓)(huì )则积(🏺)极推动(dòng )女职工(📃)专(zhuān )项集(🕘)体合同工作纳入地(dì )方(🚑)《妇女权(🍆)(quán )益保障法(fǎ )实(👼)施办法》，并与地方(fāng )人社、企联(liá(🍮)n )等制发(🈶)推行女职工权益保护专项(xiàng )集体(⚾)合同工作指导意(❗)见，为推(⚪)进(jìn )女职工专项(xiàng )集体合同(tóng )工(🤛)作提供法律(lǜ )制(🎨)度保障(🎙)(zhàng )。

组织(🌉)女职(zhí )工积极参(🆘)与“当好主(💚)人(rén )翁、建功(gō(🗓)ng )新时代(🐸)”“践行新(😼)理念、建功‘十(🧕)三五’”主(🏀)题劳动(dòng )和技能竞赛，探(😑)索网上(🆔)(shàng )练兵和网上(shà(🎗)ng )技能比武新形式，广泛(fàn )开展女职(🌀)(zhí )工岗(🙃)位练兵(bīng )、技术比武、技能竞赛(⏬)、发明创(chuàng )造及(🐿)合理化(🎦)建议等活动，引导女(nǚ )职工投身大(🧐)(dà )众创业、万众(🛍)创新的(👎)时(shí )代(👱)浪潮；积极培育(🖤)女(nǚ )职工(⬆)创新工作室、创(📐)新(xīn )班(🤷)组、创(🉐)(chuàng )新团队，搭建女(⛏)职工技术(🐰)创新成(chéng )果展示平台(tá(🛅)i )，发挥女(🧢)(nǚ )劳模、女高级(🌿)技能人才(cái )引领示范作(zuò )用，带动(🐚)广大女(👍)职工在(zài )改革发展(zhǎn )稳定第一线(😂)(xiàn )创新创优建功(👺)立业。

结(🚚)合维权行(háng )动月主题，各级工会女(🥎)职工组织(zhī )还主(💤)动加强(🗜)(qiáng )了与(🤢)地方(fāng )人大和政(♏)府有(yǒu )关(🥋)部门的(de )联系配合(🍱)，以非公(⏸)中小微(🌨)企业为重(chóng )点，联(🚕)合(hé )开展(🧕)监督检查，对违反《女职工(👡)(gōng )劳动(⛩)保护特(tè )别规定》、侵害女职工权益的用(yòng )人单位(➖)提出(chū(🏓) )督促整改意见。