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各地工会则(🛑)(zé )积极推动女职工专(😮)项(🔺)(xiàng )集体合同工作(zuò(📸) )纳(nà )入地(dì )方《妇女(🐁)权(📧)益(yì )保(bǎo )障法(fǎ )实(🛍)施办法》，并(bìng )与地方人(🅰)社、企联(lián )等制发推(👽)行(♎)女职工权(quán )益保护(🐐)专项集体合同(tóng )工(✅)作指导意见，为推(tuī )进(🌙)女职工专项集体合(hé(🕸) )同工作提供法律制度(💉)(dù(🛒) )保障。

多年来，各级(🍮)(jí(🏤) )工会女职工组织突(👽)出(chū )工作重点，着力在(🎤)重(chóng )点领域、关键环(🍀)节(🗽)上(shàng )下功夫，推进女(🕯)职工(gōng )专项集体合(🧥)同(🆓)工(gōng )作取(qǔ )得显著(😅)成效。

加(jiā )强与(yǔ )地方(🏅)人大和政(zhèng )府(fǔ )有关(📵)部(👫)门的联系配(pèi )合，推(🗝)动加大性别平(píng )等(🔛)相关法律法规执行(há(🐋)ng )情况的监督检查力度(💩)(dù )；针对一些用人单(🚽)位(👊)(wèi )要求女职工“怀孕(🛶)排(pái )队”、生育待遇(📔)不落(luò )实、“四期”保护(💩)不(bú )到位、薪酬待遇(⛺)不(🌨)平(píng )等、职业发展(⏩)因(🗃)生育(yù )受限等问(✖)题(✳)，全总女(nǚ )职工委员(🏃)会和相(xiàng )关地(dì )方工(⛑)会女职工(gōng )组(zǔ )织及(📶)(jí(😹) )时协同有关部(bù )门(🖖)(mén )调查处理，依法维(😫)(wéi )护(hù )女职工合法权(🎓)益和(hé )特殊利益。

针对(🤯)这些(xiē )问题，全总女职(⛽)工(🔎)委(wěi )员会将调研成(⛄)果转化(huà )为指导手(😂)册，为用人(rén )单位落实(⏳)法律法规规(guī )定、工(♊)会组织开展促(cù )进工(👈)作(🕙)场所性别平等(dě(🌜)ng )工(🍢)作提供具体的帮助(🚓)(zhù )和指导。

积极参与《社(📔)会保障(最低标(biāo )准)公(✨)(gō(🕑)ng )约》和《生育(yù )保(bǎo )护(📐)公(gōng )约》批约可行(há(🎙)ng )性(xìng )研究论证，提出意(🗻)(yì )见(jiàn )建议。

如今，“爱(à(🌅)i )心妈咪小屋”也搭上(shà(🤫)ng )了(🖕)“互联网+”的高速(sù )列(⏰)车，努力搭建服务(wù(🤪) )女职工的新平台。

“其实(💆)最难的是头两年(nián )，不(🧜)太了解工艺的技(jì )巧(🔂)。

—(🚃)—加强源头参(cā(🉐)n )与(🤩)。

品牌4：女职工维(wé(🍶)i )权行动月