雪豹31

中(❕)车集团工会(💶)的努力(lì )，只是各级工会以女(nǚ(👣) )职工(🕉)权益保(🔓)护专项集(jí )体合同工作(🌠)为抓手(⬛)，加强(🌼)工会(huì(🌾) )女职工维权机制建设(shè(🦏) )的一个缩影(🚵)。

各地工(🌷)(gōng )会则积极推动女职工(🀄)(gōng )专项集体(😖)合同工(✅)作纳(nà )入地(dì )方《妇女权(🚙)益保(bǎo )障法(🚗)(fǎ )实施办法》，并(bìng )与地(dì )方人社(🚱)、企联等(dě(🔒)ng )制发(fā )推行女职工权益(yì )保护(📯)(hù )专项集体(🙈)合同工作指(zhǐ )导意见，为推进女(🌻)职(zhí )工专项(🔗)集体合同工作(zuò )提供法(📠)律制度(💵)保障(😺)。

据了解(🍑)，这本指导手册源于全(quá(⛸)n )总针对(🌹)企业(🌕)性别平(🌭)等(děng )机制建设的大调研(🍟)。

包括相关制(💥)度机制(📎)不(bú )健全、不同程度存(🥦)在(zài )就业(yè(🎀) )性别歧视、缺乏(fá )支持(chí )职工(🔁)平衡工作与(🆚)(yǔ )家庭(tíng )责任的措施，等(děng )等。

“企(🚎)业不得因女(🌦)(nǚ )职工(gōng )怀孕、生育、哺乳降(🍥)(jiàng )低其工资(🚬)、予以辞退(tuì )、与其解(🌘)除劳动(🈴)或者(🕸)(zhě )聘用(🥈)合同”“女职工(gōng )比较多的(🎥)(de )用人单(🙍)位应(🍩)当根据(📬)女(nǚ )职工的需要，建立女(♟)(nǚ )职工卫生(🐝)室、孕(⏮)妇休(xiū )息室、哺乳室等(🔨)设施(shī )”……(♏)一份份女职工(gōng )专项(xiàng )集体合(♈)同的签订(dì(🏍)ng )，意(yì )味着女职工的特(tè )殊利(lì(👮) )益进一步有(🐨)了保(bǎo )障。

——明确目标任务。