花样年华江苏卫视

隐性歧视(shì )是就(jiù )业(🎱)市场的痼疾，一些(xiē )企(🎈)业明里暗里对女性就(🎄)业设(shè )置(🛸)了(le )很高的门槛，能不(😫)用(🐭)(yòng )女性(xìng )的就不用(🦉)，能(🚁)少用的(de )尽量(liàng )少用(⚪)，婚还没结，先(xiān )惦记(jì(🥤) )着人家何时怀孕的事(🎙)(shì )，防这个防那个，吃不(🐯)得(dé )一点(🆑)亏。

此事发生后，公司(sī(🐶) )在第(dì )一时间通过(♓)微(🍴)信群向(xiàng )各车(chē )队(💸)下(➖)发通报表扬，并(bìng )号(❇)召(zhào )全体司机向“鄂CD30666”号(👶)(hào )车司(sī )机殷均亮学(🕤)习。

只有(yǒu )经历过的才(🔸)知道有多(🍠)害怕，当时(shí )也是碰到(👧)了个好心司(sī )机及(🛑)(jí(⏩) )时送到医院，希望这(🌀)(zhè )个孩(hái )子平安。

此次(🧐)下发的(de )通知(zhī )，干脆利(💄)落地用几个(gè )“不得”一(🚞)刀切，堵住(🔬)了(le )可能的漏洞，对企业(🌟)而言是(shì )重要(yào )约(😆)束(⛳)，对权益受伤害(hài )的(➿)女(✌)(nǚ )性而言，也是有力(🥄)的(de )维权(quán )工具。

要看到(🚾)与家庭(tíng )巨大的支出(🏢)相比，用人单(dān )位所承(♐)担的成本(♌)是有限的，也是(shì )可以(👣)承担的。

企业想(xiǎng )方(🐉)设(👇)(shè )法逃避责任，规避(🙄)风(⛺)(fēng )险，将自己的利益(🕙)最大化(huà )，但(dàn )女性却(🎰)成了职场的牺(xī )牲品(😇)，就业机会(🈚)被剥夺，她们一旦生育(🗓)，前途可能受(shòu )影响(🔃)(xiǎ(🔈)ng )，原有岗位不保，被(bè(✳)i )调(🏢)岗(gǎng )、降薪，变相裁(💝)员的(de )事也(yě )屡见不鲜(💩)。

记者从车(chē )内监控视(🕞)频中看到，一路(lù )上，老(🤨)婆婆抱着(🎧)孩子哭个不(bú )停，时不(🏙)时地用手指掐小(xiǎ(💦)o )孩(🌖)的(de )人中穴，但小孩并(💵)没(🚎)(méi )有苏(sū )醒的迹象(😂)。