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“以(⛪)(yǐ )手(shǒu )工(🎡)(gōng )过生活(🍑)的，一定要守信用。

所以一过完正月十(📋)五，他就赶(💇)忙连夜(yè(🔒) )去(qù )文(wé(📋)n )昌(chāng )城区(qū )看花灯展，学习别人家的(🚀)经验和新(🎀)技术。

2018年中(👺)旬，全总女职(zhí )工(gōng )委(wěi )员(yuán )会对(🌘)(duì(🧣) )8个省(市)72家(📃)企业的2807名(😒)职工开展了问卷调查和实地调研。

关(🅱)注(zhù )女(nǚ(🤙) )职(zhí )工(gō(🏑)ng )需(xū )求，各(👑)地工会加大了规范运作，打造品质(📩)小(🆎)屋：

近年(🛑)来，先后(hò(📓)u )开(kāi )展(zhǎn )了(le )《女职工劳动保护特别规(🔆)定》贯彻落(🌗)实情况调(😣)查、全面(🐋)两孩政策(cè )下(xià )生(shēng )育(yù )保障制度(🌫)问题研究(🏻)、生育政(💇)策调整后如何帮助女职工解决生(🐧)育(🥙)后(hòu )顾(gù(🛷) )之(zhī )忧(yō(😲)u )、企(qǐ )业性别平等机制建设等调研(✨)，全面深入(🚏)了解用人(📕)单位落实(🤐)(shí )国(guó )家(jiā )相(xiàng )关(guān )法律(lǜ )法规(🏢)情(🈯)况。

27个省(区(🉑)、市)总工(✖)会设立了专项资金；许多地方(fāng )把(🌋)(bǎ )“母(mǔ )婴(🍩)关爱室”建(🐲)设纳入职(🛋)工维权帮扶中心和职工之家建设重(💳)要内容(ró(🤢)ng )、工(gōng )会(🤑)(huì )工作年度考核。

同时，各级工会女(😪)职(🐁)工组织紧(🤳)紧抓住各(🎞)地方工会(huì )集(jí )体(tǐ )协(xié )商春(chūn )季(🎻)要约行动(👊)的时机，以(🚏)中小非公(😾)企业和女职工相对集中的行(háng )业(🏝)(yè(🐘) )为(wéi )重(chó(🎴)ng )点，对未签(🏮)订女职工专项集体合同企业、合同(🔚)到期未续(😗)约、履(lǚ(🥫) )约(yuē )不(bú )到(dào )位企业集中开展要约和履约监(⚪)督行动，着(🥜)力推动协(🌗)商、签约、履(lǚ )约(yuē )程(chéng )序(xù )制(💿)度(🐉)化、规范(🔢)化，推动女(🏭)职工专项集体提质增效。

包括相关制(⭕)度(dù )机(jī(🤑) )制(zhì )不(bú(📓) )健全(quán )、(🐬)不同程度存在就业性别歧视、缺乏(🚆)支持职工(⛳)平衡工作(🥞)与家(jiā )庭(tíng )责(zé )任(rèn )的措(cuò )施，等(🏩)等(⛩)。

2016年女职工(🔈)维权行动(🍑)月更是专门以“提升协商质(zhì )量(liàng )、增(zēng )强合(🛴)同实效”为(🖋)主题，在各(📨)地集中开展要约行动和履约督查(🥋)。