纪湘

从猎聘平台企(qǐ )业发(🐋)布的5G相关(🌅)技术(🎅)性职位(wè(🎃)i )薪(xīn )资来看，20-40万元的职位居多(duō )；一些5G方(👖)面的(🔲)资深技术(🥝)专家(jiā )，企业给(gěi )出薪资高达50万元以(yǐ )上(🍃)，其中(zhōng )也(💂)不乏(👎)年薪百万(📅)的(de )职位。

3、5G相关职位薪资：丰(fē(🧒)ng )厚不差钱(🏸)(qián )

不(🕙)同性质的(🎛)企业对(duì )5G人才都有(yǒu )不同程度的需求，其(📯)中私(🤬)企(qǐ(🖖) )人才(😹)需求最多，达(dá )52.67%；其次是(shì )国内上市企业(💅)，为21.87%，外企为(🎐)(wéi )13.59%，国(👢)企只占到(🛏)了3.66%。

中国移动(dòng )副总经理李正茂在今年2月(🏘)(yuè )举(🏯)(jǔ )办的2019工(🐤)业互联网峰会上表(biǎo )示，5G的通(tōng )信交互将(♏)承载各种(🏫)(zhǒng )各(❗)样的控(kò(☝)ng )制信息，通过控制(zhì )实现工业(yè(🏇) )自动化、(🦕)远程(🌛)手术(shù )、(⛽)远程施(shī )工、远程驾驶，控(kòng )制为通信(xì(🅾)n )带来(🌮)了新(✅)的价(🌅)值和(hé )新的趋势(shì )。

2018年12月召开的中央(yāng )经(🥪)济工作(zuò(🚷) )会议(🤯)明确指出(🥄)“要加快5G商用(yòng )步伐”。

国内上市企业的人(ré(🐡)n )才需(🖕)求占比位(🎦)居第二，上(shàng )市(shì )企业具备较强的资源调(🐃)配(pèi )能(né(🌃)ng )力和(📝)市(shì )场影(🎨)响力来布局新(xīn )业务、组(zǔ )建(🚔)新团队，用(👙)新型(🏅)(xíng )人才来(🔴)助(zhù )力企业在资本市场(chǎng )上获得更(gèng )好(👟)的发展。

往(🐍)后看(🐄)(kàn )，支撑股(gǔ )市上涨的几个主要(yào )因素可(🔊)能(néng )将得(😄)到延(♎)续，短期(qī(👕) )涨势有望(wàng )得以维持；不过由于前期涨(🏨)(zhǎng )幅(💟)较大，估值(🌱)低的有利条件(jiàn )被削弱，因此上涨最快时(🤙)(shí )候(hòu )可(🏰)能已(⛵)经过去。

2013年(😷)，我国(guó )工(gōng )信部、发改委和科(🎌)技部联(liá(🚥)n )合推(😋)动成(chéng )立(🌦)了IMT-2020(5G)推进组，统一(yī )组织运营(yíng )商和设备厂(💂)商，全(quán )面(🎱)推进(🍼)5G研(yán )发、(🌱)国际合作和融(róng )合创新发(fā )展(✨)。

从5G人才需(👺)求在(🔋)(zài )各大行(💩)业(yè )的分布来看，互联(lián )网、电子(zǐ )通信(👢)、机(🔁)械制造排(➡)名最高，占比为41.57%、36.96%、14.56%。