王力宏 我们的歌

在(💭)(zài )调研基础上(🚽)，对存在(zài )问题(🍰)积(jī )极提出整改意见(🎙)，并总结推(tuī )广(♐)基层(céng )典型经(✂)验。

“企业不(bú )得因女(nǚ(🌧) )职工怀孕、生(📜)育、哺乳降(🆒)低(🙄)(dī )其工资(zī )、(❌)予以辞退、与其解(jiě(🔔) )除劳动(dòng )或者(🦏)聘用合同”“女职(🗺)工比(bǐ )较多的(💍)(de )用人单位应当根据女(🐔)职工的(de )需要，建(🍑)立女职工卫生(🍉)室、孕妇休(xiū )息室、(🆚)哺乳室等设施(🎨)”……一份份(fè(😇)n )女职工专项集(💴)体合同(tóng )的签订(dìng )，意(🐤)味着女职工的(💅)特殊利益(yì )进(😅)一步(bù )有了保障。

——(🧙)南京(jīng )市总工(💚)(gōng )会推动质监(🙎)部门制定《工作(🧦)(zuò )场所爱(ài )心母婴室(🎚)建设与星级(jí(🧜) )评定规(guī )范》，成(🚽)为首部面向职(🎬)工的(de )公(✳)益服(fú )务类地(🕧)方技术规范。

如(🦆)青海(hǎi )省总、(🆒)宁夏区总女职工委员(♏)(yuán )会大力(lì )推(🦌)动用人单位工(📳)会建立“一(yī )函(🐸)两书(shū )”工作机制，通过(🤤)《提示函(hán )》《工会(📜)女职工劳动保(🍙)护监(jiān )督整改(gǎi )意见(🌙)书》《工会女职(zhí(🍉) )工劳动(dòng )保护(🤓)监督处理建议(📸)书》，督(dū )促企业(yè )依法(🤓)加强女职工劳(🌔)动(dòng )保护。

调查(☔)发现，仍有一些企业在(📐)(zài )贯彻落(luò )实(👕)性别平等相关(🍛)法律(lǜ )法规，促(🌫)进工(gōng )作场所性别平(🖥)等方面(miàn )存在(🍞)问(wèn )题。

——完(🔩)善制度保障。

目(📍)(mù )前，仅(jǐn )湖南各级工(🌬)会就创建(jiàn )各(🐩)类女(nǚ )职工业(👫)余学校、周末学校、(🥁)网上学(xué )校等(🚍)各级各类女校(🎑)800多(duō )所，先(xiān )后(🐒)培训女职工达300多万人(🎀)次。

“什么(me )是工作(🍱)场所性别平等(🧚)(děng )？”“我国促进性别平(👵)等相关法律(lǜ(🌻) )法规和(hé )已批(🏈)准的相关国际(🏪)公(gōng )约有哪(nǎ )些？”“性(👩)别平等应纳入(🙃)用(yòng )人单位(wè(📍)i )哪些制度？”日(🍊)前，一本由(yóu )全国总(zǒ(🌇)ng )工会编制的《促(🕶)进工(gōng )作场所(🥀)(suǒ )性别平等指导手册(🏒)》印刷出(chū )版。