上一个楼梯撞到最深处

——积极(jí )推动性(xì(💭)ng )别歧视问题调查处理。

据(jù )了解(📪)，目前女职(📝)工专(🔝)项集体合同(tóng )工(🔻)作已(yǐ )向(🆒)非公(💕)、中小企业和新(👊)建(jiàn )企(qǐ )业不(🌄)(bú )断延伸，并积极(🐻)引导、推(tuī )进(📛)(jìn )在区(qū )域性、(🌯)行业性工会联(📞)合会(huì )特别是(shì(🈸) )小微企业工会(🤣)联合会中实(shí )现(🖱)女职(zhí )工专项(🚝)集体合同工作覆(🥙)盖(gài )。

品牌4：女(🧝)职工维权行动(dòng )月

品牌(pái )2：女(👐)职工专项集体合同

——完善(shà(😽)n )制度保障(🦖)。

——(🌑)造就“三(sān )型”女(nǚ(😊) )职工队伍(⛎)

“企业(🔂)不得因女(nǚ )职工(👙)怀(huái )孕、生育(📣)、哺乳降低其工(📳)(gōng )资(zī )、予(yǔ(🤽) )以辞退、与其解(😢)除劳动或(huò )者(🎂)(zhě )聘用(yòng )合同”“女(🕣)职工比较多的(💾)(de )用人单(dān )位应当(〽)根据女职工的(🕕)需要(yào )，建立女职(🥒)工卫生室、孕(🚛)妇休息(xī )室、哺乳室等设施”…(🧐)…一份份(fèn )女职工专项集体合(🔛)同的签(qiā(⏬)n )订，意(yì )味着女职工的(🌔)特殊利益(🌕)进(jì(🍅)n )一步有(yǒu )了保障(♓)。

”邹宏达说，在(zà(⛱)i )他独立(lì )做花灯(🥞)的第二年，从当(🧚)年(nián )9月(yuè )份，他就(🛷)开始备料竹坯(💨)，做了(le )近(jìn )100个花(huā(🍀) )灯，但是因为用(⛽)了新竹子(zǐ )，到了(🌱)(le )年末打开库房(💴)一看，花灯(dēng )都发(💸)霉了。

而这正是(🧟)湖南各级工(gōng )会以女职工培训(🍃)学校为载(zǎi )体，大(dà )力推进女职(🔗)工素质提(🛬)升成(chéng )果的生(shēng )动展(🛺)现。

“什么是(🥖)工作(🕝)场(chǎng )所性别(bié )平(🧞)等？”“我国(🙍)促进(🦗)性别(bié )平(píng )等相(🍄)(xiàng )关法律法规(🍸)和已批准的相(xià(🍷)ng )关(guān )国际(jì )公(🏌)约有哪些？”“性别(🎽)平(píng )等(děng )应纳(🙌)(nà )入用人单位哪(🔚)些制度？”日前(🐞)，一本由全国总工(🎹)会编制的(de )《促进(🚦)工作场所性别平等指导手(shǒu )册(🔚)》印刷出版。