零号特工

“其实最(zuì )难的是头(🎣)两年，不(bú )太了解工(🎗)艺的技巧(qiǎo )。

如北(🍳)京市总工会(huì )通过(🚑)12351网(🔎)络平台，开(kāi )设“母(🌏)婴关爱”专(zhuān )栏，开(🔆)展新建“母(mǔ )婴关爱(💔)(à(🔂)i )室”申报、应急物(㊗)(wù )资申领以及新生(🏷)儿(ér )礼包发放活(🥘)动(🔻)、亲(qīn )子活动；(⏬)上海市总(zǒng )工会通(🐭)过网络、微(wēi )信(👙)等(😛)新媒体促(cù )进“爱(📆)心妈咪小屋(wū )”运(yù(📋)n )作规范化和有效(🤐)性(xìng )，小屋官方网站(🏳)、官方微信、手机(🈹)APP等(děng )新媒体应用(🌚)平台目(mù )前已全部(💕)上线。

全(quán )总先后制(🌐)发关于推(tuī )进女(✂)职工专项集体(tǐ )合(🎰)同(💿)工(gōng )作的相关意(🔂)(yì )见，明(míng )确提出“基(📥)本实现(xiàn )在已建(📒)工(😞)会企业中(zhōng )女职(🎼)工组织和女职(zhí )工(🃏)权益保护专项集(🛏)(jí(🏫) )体合同全覆盖”。

—(💥)—贯彻男女(nǚ )平等(🕍)(děng )基本国策的工(🦖)(gōng )会行(háng )动

此外，各(🕛)地工会(huì )借助社会(🚤)资源，强(qiáng )力推进(🏒)女职工哺乳(rǔ )室建(🎯)设。

这件事给(gěi )了他(🏢)难忘的教训，此后(👎)，邹宏达决定(dìng )外出(🧙)学(📴)习经验。

在(zài )全总(🍲)下(xià )发的《关于(yú )提升集(jí )体协商质(😙)量(🕞)增强集(jí )体合同(🧥)实效的意见(jiàn )》《深化(🌫)集体协商(shāng )工作(🍣)规(😫)划(2014-2018年)》等部(bù )署规(🎑)划中，都提出(chū )了加(〰)强女职工(gōng )专项(🙄)(xiàng )集体合同工作(zuò(🚆) )的相(xiàng )关要求。

而这(👐)正是(shì )湖南各级(💝)工会以女(nǚ )职工培(🌐)训学校为载(zǎi )体，大(🌩)力推进女职(zhí )工(🔲)素质提升成果的(de )生(⛽)动(📻)展现。

值得一(yī )提(🧓)的是，推进女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同(🈯)签(🙀)约、履(lǚ )约，每年(⛵)都是女职(zhí )工维权(🥢)行动月活动(dòng )的(🚭)重(🎋)点内容之一。

2018年中(🌏)旬，全总女职(zhí )工委(🐀)员会对8个省(市(shì(🅱) ))72家企业的2807名职(zhí )工(🥩)开(kāi )展了问卷调查(❎)(chá )和实(shí )地调研(🛣)。