年轻的妈妈4在线观看完整版

5年(nián )间，在各(gè )级工会(🦑)女(🏥)职(zhí )工组织的不懈努力(🔖)下(😕)，工(✂)会女职工工作形成(chéng )了八个(🐑)响亮(liàng )品牌：促(cù )进性别(🉐)平(🏙)等、女职工专项集体合同(tóng )、(⛳)女职工休息哺乳室(shì )建(🤤)设(🏅)、(♎)女职(zhí )工维权行(háng )动月活动(📠)、女(nǚ )职工提升素质建功(🦌)立(🌎)(lì )业工程、职工子女托(tuō )管服(😛)务、“女职工关(guān )爱行动(😄)”和(🚀)家(🔼)(jiā )庭文明建设。

——纳(nà )入全(📘)会(🧥)工作(zuò )，推动女(nǚ )职工专(🥣)项(🛃)集(🦗)(jí )体合同工作纳入全会集(jí(🏝) )体协商签订集体合同(tóng )工(⭕)作(🐡)同步推(tuī )进。

在全(quán )总下发的《关(⛅)(guān )于提升集体协商质量(🍺)(lià(🚉)ng )增(🌦)强集体合同实效的(de )意见》《深(shē(🆙)n )化集体协(xié )商工作规划(2014-2018年(📫)(niá(😔)n ))》等(🧝)部署规划中，都(dōu )提出了加强(🎮)女职工专(zhuān )项集体合同(📲)(tó(🆕)ng )工(⭐)作的相(xiàng )关要求。

据了(le )解，这本指(🦗)导手册源(yuán )于全总针对(🛎)(duì(🆘) )企(🌘)业性别(bié )平等机制建(jiàn )设的(📡)大调(diào )研。

江麓机电(diàn )集团(🐁)有(🐤)限公司经营管(guǎn )理部的考核(hé(🌔) )员吴琼曾(céng )是一名下料(🚦)工(🔅)，通(🐶)过苦练自身技能(néng )，并一口气(🎎)在公司的(de )女职工业余(yú )学(🦇)校(🤵)报(✏)了(le )应用文写作知(zhī )识、计算(😐)机和网页制(zhì )作等三门课(🍔)程(⏳)，最终(zhōng )在“芙蓉杯(bēi )”女职工(gōng )素(🤺)质达标竞赛(sài )活动中脱(🚪)颖(😺)而(🐚)出，成(chéng )长为“湖南省技术能(né(🎼)ng )手”。

“全(quán )总连续四(sì )年组织(🧔)开(🚪)展女(nǚ )职工维权行动月活动(dò(🤗)ng )，各地广泛(fàn )开展了普(pǔ(😽) )法(🚎)宣(😡)传、集中要约、监督检查等(🕘)形(xíng )式多样的维权活动”“总(🔙)结(🕛)发(🐴)布(bù )维护女职(zhí )工权益优秀(🎞)案(àn )例，建立健全‘一函(há(🌰)n )两(🍌)书’制度及女职工(gōng )法律援助(🗿)工(gōng )作机制”“编写制定了(📘)(le )《促(🖋)进(🎨)工作场所性别(bié )平等指导手(🏸)册》，明(míng )示用人单位(wèi )应建(🛳)立(🎄)的(de )制度机制、工(gōng )会组织应发(😹)挥的监督(dū )作用”“多(duō )层(🏆)次(🎓)多(🧗)渠(qú )道开展女职工业务技能(🚗)培训、科学(xué )文化普及，组(🍦)织(🔖)动(🐫)员(yuán )女职工积极(jí )参与劳动(🤲)(dòng )和技能竞赛，深化女职工(🥌)技(🦀)术创新(xīn )活动”“通过大讲堂(táng )、(👈)‘写家书(shū )·传亲情(qí(🐗)ng )’(🌑)、(🙀)‘书香三(sān )八’读书活动，培(💋)育(yù )好家风”……

据了解(jiě(🐅) )，这(💡)本指导(dǎo )手册源于(yú )全总针对(🧛)企业(yè )性别平等机制建(🎠)设(😮)的(🏆)(de )大调研。