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包括(kuò )相关制(zhì(🖲) )度机制不健(jiàn )全、不(🍞)(bú(🍶) )同程度存在就业性(xì(🕷)ng )别歧视、缺乏支持(chí(🌜) )职(📧)工平衡工作与家(jiā )庭(🐕)责任的措施，等(děng )等。

—(🏳)—(🥒)15个省(区、市)制定了管(🏓)理办法(fǎ )，统一标识和(😻)色(🛏)调(diào )，统一配备设施、(🚽)配送物送、专人管(guǎ(👁)n )理(🏏)。

针对这些问题(tí )，全总(🚏)女职工委员(yuán )会将调(🗒)研(🔈)成果转化(huà )为指导(dǎ(➕)o )手册，为用(yòng )人单位(wè(🛡)i )落实法律法(fǎ )规规定(💂)(dì(📃)ng )、工会组织(zhī )开展促(👟)(cù )进工作场所性别平(🎻)(pí(⬇)ng )等工作提供具体的(de )帮(⬇)助和指导。

随着(zhe )技艺越(🍁)来(🌤)越纯熟、灵巧，请他做(🏕)花灯(dēng )的人也越来越(🍊)多(🔱)。

近年来，先后开展(zhǎn )了(👎)《女职工劳动保(bǎo )护特(🐴)别(📨)规定》贯彻(chè )落实情况(🌚)调查、全(quán )面两孩政(🏮)策(😗)下生育(yù )保障制度问(🍭)题研究(jiū )、生育(yù )政(😸)策调整后(hòu )如何帮(bā(🐜)ng )助(🙆)女职工解(jiě )决生育(yù(🌲) )后顾之忧、企业性(xì(🕤)ng )别(🛳)平等机制建设等(děng )调(🚦)研，全面深入了(le )解用人(⭕)单(🏫)位落实国(guó )家相关法(🚍)律法规情(qíng )况。

全总先(🕎)后(🐷)制发(fā )关于推进女职(🐡)工专(zhuān )项集体合同工(🎁)作(📑)的(de )相关意见，明确提(tí(🔱) )出“基本实现在已(yǐ )建(🈂)工(🦈)会企业中女职(zhí )工组(🗝)织和女职工权(quán )益保(🎢)护专项集体合(hé )同全覆(🚊)(fù )盖”。