交涉人

所(👬)以一过完正月十(💈)五，他(🦇)(tā )就赶(🤚)(gǎn )忙连夜(yè )去(🌃)文昌(chā(㊗)ng )城区看(kàn )花灯展，学习(🏀)别人家的经验和新技(🈂)术。

2016年(nián )，国家(jiā )卫生计(📔)(jì )生委、全国总工会(🐝)等10部门联合制发(🚴)了《关(➖)(guān )于加快(kuài )推进母(mǔ(🤤) )婴设施(🔆)建设的指导意见》，进一(🤑)步明(míng )确：到2020年底(dǐ(🙋) )，所有(yǒu )应配置母婴设(📍)施的公共场所和用人(🎠)单(dān )位基(jī )本建(🛂)成(ché(🏺)ng )标准化(huà )母婴设施。

一(💤)件花灯(🚹)，从骨架、灯户(🍪)(hù )、灯(🔤)(dēng )群直到(dào )缀好灯(dē(🍣)ng )花，就(jiù )如同一个人的(🥣)人生一般，经历(lì )着初(🚱)萌、出(chū )生和成(💋)(chéng )长(🖊)，都(dōu )等待着烛心(🍲)被点(💫)燃的璀璨……在邹宏(🎚)达的(de )眼(🔣)中，这就是(shì )最美的时(🌨)刻。

一件花灯，从骨架、(🛄)灯户、灯群直(zhí )到缀(🗄)好(hǎo )灯花，就如同一个(🥣)人的人生一般，经(💵)(jīng )历(🍟)着(zhe )初萌、出生和(hé )成(🅰)长，都等(🆖)待着烛心被点(🌺)燃的璀(📩)璨……在(zài )邹宏达(dá(⤵) )的眼中(zhōng )，这就是最美(🥇)的时刻。

近年来，先后(hò(🚮)u )开展了《女(nǚ )职工(😹)劳(lá(🥏)o )动保护(hù )特别规(👵)定》贯(🐞)彻落实情况调查、全(🛳)面两孩(🕶)(hái )政策下(xià )生育保(bǎ(🏑)o )障制度问题研究、生(🙅)育政策调整后如何帮(🏌)(bāng )助女职(zhí )工解决(jué(💍) )生育后顾之忧、(🤦)企业(⛪)性别平等机制建(jiàn )设(📜)等(děng )调(🙋)研，全面深(shēn )入了解用(👲)人单位落实国家相关(🥤)法律法(fǎ )规情(qíng )况。

调(🍂)(diào )查发现(xiàn )，仍有一些(🗒)企业在贯彻落实(😸)性别(🌭)平等(děng )相关法律(⏫)法(fǎ(🎓) )规，促(cù )进工作(zuò )场所(🔽)性别平(🐬)等方面存在问题。

与此(🤼)同时，中车集(jí )团分布(🐡)(bù )在各地的子公司也(🐏)相继召开了职代会，其(😟)(qí )中有一(yī )项备(😪)受(shò(🤥)u )女职工关注的重要议(🍶)程——(🔩)审议通过(guò )并签(qiān )订(🔴)《女(nǚ )员工权(quán )益保护(🚢)专项集体合同》。

——为(🔵)哺乳(rǔ )期女(nǚ )职工建(👖)(jiàn )起温暖(nuǎn )的“小(🤪)屋”